Eine Gewerkschaft ist eine organisierte Gruppe von Arbeitnehmern, normalerweise unter der Leitung eines Gewerkschaftsmanagers. Gewerkschaften sind in der Regel Mitglied der amerikanischen Vereinigung der Labour of Labour of Industrial Organizations (Gewerkschaft der Gewerkschaften), die Gewerkschaftsaktivitäten in einer breiten Palette von Branchen überwacht und unterstützt, darunter Bildung, Fertigung, qualifizierte Arbeitskräfte und Unterhaltung. Eine Arbeitsgemeinschaft dient wichtigen Zwecken.
Advocacy bezahlen
Gewerkschaften plädieren für faire Lohnnormen für gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer. Ein Gewerkschaftsarbeiter kann laut dem Economic Policy Institute bis zu 20 Prozent mehr verdienen als ein Nicht-Beschäftigter. Gewerkschaften tragen zur Förderung der Lohngleichheit bei, indem sie höhere Lohnsteigerungen für Arbeitnehmer mit niedrigem und mittlerem Einkommen als für Einkommensempfänger mit hohem Einkommen befürworten und indem sie Lohnerhöhungen für Arbeiter und weniger als Angestellte fördern. Die Befürwortungsbemühungen der betrieblichen Gewerkschaften fördern auch die Entlohnung von Nicht-Gewerkschaftsmitgliedern.
Advocacy-Vorteile
Gewerkschaften fördern die Verfügbarkeit von Sachleistungen und Entschädigung für Gewerkschaftsmitglieder. Sie ermutigen die Arbeitgeber, Krankenversicherungsleistungen anzubieten, um Gewerkschaftsmitglieder vor großen finanziellen Verlusten durch Arztrechnungen und Krankenhausaufenthalte zu schützen. Gewerkschaften fördern auch andere Leistungen, die nicht auf Löhne basieren, wie Renten und bezahlter Urlaub für Arbeitnehmer. Das Economic Policy Institute sagt, der größte Vorteil, den eine Gewerkschaft ihren Mitgliedern bietet, ist die Verbesserung der Leistungspakete.
Arbeitsbedingungen
Eine Betriebsgewerkschaft gibt ihren Mitgliedern eine Stimme, um sichere Arbeitsbedingungen zu fördern. Diese Organisationen helfen Arbeitnehmern, die Arbeitgeber dazu anzuhalten, Sicherheitsausrüstung zum Schutz der Arbeitnehmer vor Verletzungen und Unfällen bereitzustellen. Gewerkschaften befürworten außerdem die Begrenzung der erforderlichen Überstunden- und Swing-Schicht, wodurch Unfälle vermieden werden, die auf die Ermüdung der Mitarbeiter zurückzuführen sind.
Arbeitsplatzverordnung
Betriebsgewerkschaften spielen eine wesentliche Rolle bei der Entwicklung von Vorschriften, die die Arbeitnehmer schützen und angemessen entschädigen sollen. Gewerkschaften spielten eine wichtige Rolle bei der Ausarbeitung und Verabschiedung von Gesetzen, die das Gesetz über soziale Sicherheit von 1935 sowie das Gesetz über die familiären Arbeitsbeziehungen sowie das Familien- und Krankenurlaubsgesetz von 1993 geschaffen haben. Gewerkschaften setzen sich auch für die Durchsetzung von Arbeitsplatzbestimmungen ein, um Unfaires zu verhindern Behandlung von Mitarbeitern.
