Bundes- und Landesgesetze schützen Sie vor unsicheren Arbeitsplätzen und illegalen Beschäftigungspraktiken. Wenn Sie in Florida wohnen und eine Arbeitsbeschwerde einreichen möchten, können Sie sich bei einem staatlichen Amt oder einem Bundesamt innerhalb des Staates anmelden, abhängig von der Art der Beschwerde, die Sie einreichen möchten. Verschiedene Abteilungen sind für verschiedene Arten von Beschwerden zuständig. Ein Arbeitsrechtsanwalt oder jemand vom US-Arbeitsministerium oder der Justizabteilung Ihres Bundesstaates kann Ihnen dabei helfen, die richtige Behörde für die Bearbeitung Ihrer Beschwerde zu bestimmen.
Stellen Sie alle Beweise zusammen, einschließlich Gehaltsabrechnungen, E-Mails und Fotos sowie Ihre schriftliche Beschreibung der Vorfälle, über die Sie sich beschweren. Sie müssen Ihren Namen, Adresse und Telefonnummer sowie Kontaktinformationen für Ihren Arbeitgeber sowie Datum und Uhrzeit von Vorfällen im Zusammenhang mit der Beschwerde angeben.
Bestimmen Sie das richtige Büro, bei dem Sie Ihre Beschwerde einreichen müssen. Wenn Sie Streitigkeiten über Löhne oder Arbeitsstunden haben und eine Beschwerde gegen Ihren Arbeitgeber einreichen möchten, hat das Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten mehrere Büros für Lohn- und Stundenabteilungen in Florida. Diese Büros bearbeiten Beschwerden über Mindestlohn und Überstunden. Die Bundesbehörde für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz überwacht Beschwerden über die Arbeitssicherheit. Reichen Sie eine Beschwerde bei einem der Regionalbüros der OSHA-Region IV in Tampa, Fort Lauderdale oder Jacksonville ein. Wenn Sie das Gefühl haben, Opfer von Diskriminierung geworden zu sein, haben Sie die Wahl, Ihre Beschwerde bei der US Equal Opportunity Employment Commission oder bei der Florida Commission on Human Rights einzureichen.
Wenden Sie sich an das entsprechende Büro und vereinbaren Sie einen Termin mit einem Sachbearbeiter. Sie können Ihre Beschwerde möglicherweise telefonisch oder online einreichen.
Legen Sie Ihre Beschwerde und alle persönlichen Beweise einem zuständigen Mitarbeiter im zuständigen Büro vor. Das Büro wird Ihre Beschwerde untersuchen und Ihnen Bericht erstatten.
