Unternehmensleiter beaufsichtigen Teams von Arbeitern und weisen sie an, Projekte und Aufgaben abzuschließen, die für den Betrieb eines Unternehmens erforderlich sind. Effektive Führung kann der Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg eines Unternehmens sein. Eine Vielzahl von Fähigkeiten und Qualitäten ist für Teamleiter wichtig.
Kompetenz
Kompetenz ist eine der wichtigsten Eigenschaften eines Teamleiters. Ein Teamleiter sollte erfahren und mit den Aufgaben vertraut sein, die sein Team erfüllen soll, damit er sie effizient steuern und bei Bedarf unterstützen kann. Wenn ein Leiter nicht kompetent ist, kann es schwierig sein, die Aufmerksamkeit und den Respekt der Teammitglieder zu üben, wodurch es schwierig wird, effektiv zu führen.
Kommunikation
Kommunikationsfähigkeit ist ein Muss. Führungskräfte müssen in der Lage sein, Anweisungen effektiv zu kommunizieren, um Verwirrung zu vermeiden, damit Aufgaben ordnungsgemäß ausgeführt werden. Schlechte Kommunikation kann zu Zeit- und Ressourcenverschwendung und zu schlechten Ergebnissen führen. Wenn ein Fußballtrainer beispielsweise nicht genau kommuniziert, wie ein bestimmtes Spiel funktionieren soll, ist es unwahrscheinlich, dass das Team Erfolg hat, wenn es versucht, dieses Spiel zu versuchen. Führungskräfte sollten auch in der Lage sein, Aufgaben zuzuweisen, ohne zu schüchtern oder anmaßend zu sein.
Entschlossenheit
Entscheidungsfähigkeit ist die Fähigkeit, schnell Entscheidungen basierend auf den vorliegenden Informationen zu treffen und an getroffenen Entscheidungen festzuhalten. Entscheidungsfähigkeit ist eine wichtige Führungsqualität. Teamleiter müssen den Teammitgliedern ständig mitteilen, was zu tun ist, und Entscheidungen über Projekte treffen. Die Unfähigkeit zu entscheiden, wie mit einem Projekt verfahren werden soll, kann den Fortschritt behindern. Zurückgehen von Entscheidungen kann kostspielig sein.
Integrität
Integrität ist eine wichtige Führungsqualität, die das Bekenntnis eines Einzelnen zu ethischen Werten beschreibt. Wenn beispielsweise ein Kunde versehentlich zu viel für einen Dienst bezahlt hat, kann ein Leiter Integrität zeigen, indem er den Kunden benachrichtigt und die Überzahlung erstattet. Durch die Präsentation der Integrität wird das ethische Verhalten der Teammitglieder gestärkt.
Zugänglichkeit
Zugänglichkeit ist die Qualität, freundlich zu sein und für andere leicht zu sprechen. Zugänglichkeit ist ein wichtiger Bestandteil einer effektiven Kommunikation. Wenn Mitarbeiter Angst haben, sich an ihren Teamleiter zu wenden, kann dies die Kommunikation behindern.
