Die meisten Organisationen verfügen über eine Organisationsstruktur. Hierbei handelt es sich um ein System, in dem eine Hierarchie und Richtlinien entwickelt werden, um die geschäftlichen und finanziellen Ziele zu erreichen. IT (Informationstechnologie) basiert häufig auf dem funktionalen Konzept der Organisationsstruktur.
Identifizierung
Die funktionale Organisationsstruktur basiert auf jedem Job und seinen Verantwortlichkeiten innerhalb einer Organisation. In vielen Fällen wird die Informationstechnologie in einer funktionalen Struktur untergeordnet, wenn eine Organisation über eine andere Organisationsstruktur verfügt, z. B. geografisch, divisional oder matrix.
Auftragsarten
Die meisten Gruppen und Organisationen der Informationstechnologie haben mehrere Funktionsbereiche: technische Unterstützung, Entwicklung, Vernetzung und Sicherheit, um nur einige zu nennen. Jede dieser Arten von Jobs konzentriert sich spezifisch auf jeden dieser Bereiche und erfordert unterschiedliche Fähigkeiten, um die Verantwortlichkeiten der Jobs erfolgreich abzuschließen.
Leistungen
Da sich die Technologie ständig weiterentwickelt und die meisten IT-Experten ihre Fähigkeiten kontinuierlich verbessern, um den Anforderungen dieser Fortschritte gerecht zu werden, können IT-Experten durch diese Art von Struktur ihre Fähigkeiten verbessern und die Organisationstechnologie verbessern. Dies hilft einer Organisation, ihre aktuellen und zukünftigen Ziele zu erreichen.
