Implementierungsmanager arbeiten mit Projektmanagern zusammen, um ein Informationssystem oder einen neuen Prozess in einer Organisation zu implementieren. Sie führen die Aufgaben aus, die normalerweise unter die Jobbeschreibung eines Projektmanagers fallen. Der Implementierungsmanager oder -koordinator verbreitet Informationen an die betroffenen Arbeitnehmer und ist für die Schulung verantwortlich, ist jedoch nicht für die Erstellung des Prozesses verantwortlich.
Jobbeschreibung
Der Implementierungsmanager stellt sicher, dass jedes Mitglied eines Projektteams die Schritte zur Implementierung eines neuen Prozess- oder Informationssystems termingerecht durchführt. Der Koordinator informiert den Projektmanager über technologische und kommunikative Schwierigkeiten bei der Implementierung des Systems. Ein Implementierungsmanager weist Ressourcen zu, einschließlich Teammitgliedern, um den neuen Prozess zu implementieren. Ein Manager muss sich mit den Bedürfnissen und Anliegen derjenigen befassen, die der neue Prozess beeinflusst, und diese Probleme an den Projektmanager weiterleiten.
Bildung
Arbeitgeber benötigen mindestens einen Bachelor-Abschluss in Wirtschafts- oder Informationssystemen, um sich für eine Stelle als Implementierungskoordinator zu qualifizieren. Das Schulungsprogramm bereitet den Koordinator darauf vor, effektiv mit den Teammitgliedern zu kommunizieren. Ein Koordinator, der auf dem Gebiet der Informationstechnologie tätig ist, sollte ein Studium in Informatik, Managementinformationssystemen oder Informationswissenschaften absolvieren, um sich für die Stelle zu qualifizieren.
Erfahrung
Der Implementierungsmanager sollte über Erfahrung mit der Technologie oder Software verfügen, die von der Organisation implementiert wird. Managementerfahrung bereitet den Implementierungsmanager darauf vor, die Aktivitäten anderer zu lenken und das Implementierungsteam zu leiten. Die Erfahrung in der Unternehmensführung zeigt das Wissen über Geschäftspraktiken.
Kompetenzen
Ein Implementierungskoordinator muss über Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um technische Informationen einem nichttechnischen Publikum zu erklären, mit Anbietern zusammenzuarbeiten und dem Projektmanager Feedback zu geben. Koordinatoren müssen über Führungsqualitäten verfügen, um die Arbeit der Teammitglieder zu bewerten und Aufgaben im Implementierungsprozess zu vergeben.
Gehalt
Das mittlere Einkommen für Manager, die an Projekten für Informationssysteme arbeiteten, belief sich laut Mai 2008 auf 112.210 US-Dollar und im Mai 2010 auf 115.780 US-Dollar. Zu den bestbezahlten Staaten für Projektmanagerpositionen zählen New York, New Jersey, Kalifornien, Virginia und Massachusetts.
2016 Gehaltsinformationen für Computer- und Informationssystemmanager
Nach Angaben des US Bureau of Labor Statistics erzielten Computer- und Informationssystemmanager im Jahr 2016 ein durchschnittliches Jahresgehalt von 135.800 USD. Im unteren Bereich erzielten Computer- und Informationssystem-Manager ein Gehalt von 105.290 US-Dollar im 25. Perzentil. Das bedeutet, dass 75 Prozent mehr als diesen Betrag erzielten. Das 75. Perzentil der Gehälter beträgt 170.670 US-Dollar. Das bedeutet, dass 25 Prozent mehr verdienen. Im Jahr 2016 waren in den USA 367.600 Menschen als Computer- und Informationssystemmanager beschäftigt.
