Teamarbeit ist eine wichtige Taktik, um Projekte abzuschließen, erfolgreiche Meetings durchzuführen, Geschäftsvorhaben umzusetzen und viele andere organisatorische Funktionen auszuführen. Eine erfolgreiche Teamarbeit erfordert Engagement, Koordination, Kommunikation und Zusammenarbeit. Ohne adäquates Teamwork kann auch ein durchdachtes Projekt oder Projekt keine optimalen Ergebnisse erzielen. Planen Sie die Verteilung der Aufgaben sorgfältig. Die gleichmäßige Verteilung der Teamarbeit hilft, das Team im Gleichgewicht zu halten, zielsicher und produktiv zu sein.
Geben Sie jedem Teammitglied gleich viel Arbeit. Teams mit ungleichmäßig verteilter Arbeitsbelastung entwickeln einen hohen Stress, und die empfundene Unfairität kann Teammitglieder beleidigen. Auch wenn die Aufgaben, die jedem Teammitglied zugewiesen werden, unterschiedlich sind, sollte der von jeder Person erwartete Arbeitsaufwand gleich sein.
Weisen Sie jedem Teammitglied eine Stelle in ihrem Fachgebiet zu. Wenn Sie beispielsweise ein Geschäftstreffen planen und ein Mitglied Ihres Teams über Erfahrung als Sekretärin verfügt, beauftragen Sie sie mit der Aufnahme und Verteilung von Notizen. Durch Auswahl des besten Teammitglieds für jeden Job werden Ihre Ergebnisse verbessert.
Geben Sie jedem Teammitglied eine Aufgabe, die er zur Verfügung hat. Manchmal kommt es zu einem Rückschlag, wenn Probleme wie Nichtverfügbarkeit von Materialien oder mangelndes Wissen auftauchen. Vergewissern Sie sich, dass die Arbeit, die Sie an Ihre Teammitglieder verteilen, im Rahmen ihrer Möglichkeiten ist, oder geben Sie ihnen die erforderlichen Vorräte oder Informationen, um ihre Aufgaben zu erledigen.
Geben Sie jedem Teammitglied ausreichend Zeit, um die Aufgabe abzuschließen. Andernfalls können die Ergebnisse minderwertig sein.
