Eine Reisebüro-Agentur fungiert als Personalvermittlung für Krankenhäuser, Kliniken, Privatpraxen und stationäre Patienten und bringt Krankenschwestern von verschiedenen Standorten heran, um die lokalen Bedürfnisse zu erfüllen. Krankenschwestern reisen von Ort zu Ort, um auf Engpässe zu reagieren, befristete Aufgaben zu erledigen und langfristige Aufgaben in wachsenden Gebieten zu erfüllen. Viele Krankenschwestern ziehen es vor, über eine Agentur zu arbeiten, in der sie ihre eigenen Stunden auswählen können, das Tempo ändern können, indem sie in verschiedenen Umgebungen arbeiten, und ihre Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Medizin verbessern.
Artikel, die Sie benötigen
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Anleihen und Versicherung
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Geschäftslizenz
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Verträge für Gesundheitseinrichtungen
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Krankenschwestern
Besorgen Sie sich eine Geschäftslizenz Ihres Staatssekretariats und erkundigen Sie sich bei der staatlichen Gesundheitsabteilung, welche anderen Arten von Lizenzen erforderlich sind. Die Art der Lizenz hängt von dem Servicelevel Ihres Unternehmens ab. Krankenschwestern arbeiten normalerweise als unabhängige Auftragnehmer und haben ihre eigenen Lizenzen. Vergewissern Sie sich, dass alle Krankenschwestern über aktuelle Anmeldeinformationen für den Status verfügen, in dem sie arbeiten werden.
Arbeiten Sie mit einem Versicherungsträger wie der Nurses Service Organization (siehe Ressourcen) zusammen, die sich auf die Bereitstellung von Versicherungen für Personalvermittlungsagenturen spezialisiert, um sicherzustellen, dass Sie für jeden Vertrag, den Sie übernehmen, die richtige Absicherung erhalten. Erwarten Sie hohe Prämien für Anleihen und Versicherungsschutz, um Lizenzen für die verschiedenen Staaten zu erhalten, in denen Sie tätig sein möchten.
Investieren Sie in Software, um das Geschäft zu verwalten, und halten Sie sich an die Compliance-Regeln für die medizinische Kodierung für Rechnungszwecke. Programme wie Nursing Agency Package und Nursing Agency Backoffice bieten Zeitmanagement, medizinische Kodierung für die Abrechnung und andere wichtige Geschäftsplattformen.
Stellen Sie offene Stellen auf Websites wie Reisekrankenpflege (siehe Ressourcen) auf, um einsatzbereites Personal von Krankenschwestern aufzubauen, die bereit sind zu reisen und in den Bereichen zu arbeiten, in denen Sie Verträge abgeschlossen haben. Verwenden Sie Craigslist, um Stellenangebote in anderen Bereichen kostenlos zu veröffentlichen. Bitten Sie die Krankenschwestern um Empfehlungen an andere Krankenschwestern, die an anderen Möglichkeiten interessiert sind. Stellen Sie sicher, dass die Krankenpflegeschulen über Ihre Informationen verfügen, und geben Sie sie an die Absolventen weiter.
Wenden Sie sich mit Broschüren an die Krankenhäuser, Pflegeheime und Pflegeeinrichtungen, die erklären, wie Ihr Unternehmen funktioniert. Stellen Sie ihnen einen Vertrag zur Verfügung, in dem alle von Ihnen erbrachten Leistungen, die Zeitpläne, die Sie ausfüllen können, und die Flexibilität Ihrer Pflegekräfte aufgeführt sind. Ermutigen Sie die Einrichtungen, Verträge mit Ihrem Unternehmen zu unterzeichnen und diese aufzubewahren, damit Sie schnell auf die vorübergehenden und dringenden Bedürfnisse des Pflegepersonals reagieren können.
Tipps
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Treten Sie einer Organisation wie der National Nurses in Business Association bei, um sich mit anderen Geschäftsinhabern von Agenturen zu vernetzen, die nach Möglichkeiten für Partnerschaften suchen.
Warnung
Führen Sie gründliche Hintergrundüberprüfungen für Krankenschwestern durch, da Reisebüros manchmal auch registrierte und lizenzierte Krankenschwestern anziehen, die nicht immer die besten Ergebnisse der Zuverlässigkeit aufweisen.
