Sozialhilfeprogramme sollen bedürftigen Menschen in einer Gesellschaft helfen. Das Wohlergehen der Unternehmen dagegen soll reichen Organisationen helfen. Das Wohlergehen der Unternehmen wurde vor kurzem genutzt, um die Banken- und Automobilindustrie in den Vereinigten Staaten zu retten. Laut dem Virginia Technological Institute gab die Regierung der Vereinigten Staaten in einem Jahr 104,3 Milliarden US-Dollar für das Wohlergehen von Unternehmen aus, im selben Jahr jedoch nur 14,4 Milliarden US-Dollar für das soziale Wohl. Traditionelle Ökonomen des freien Marktes wie Milton Friedman lehnen das Wohl der Unternehmen ab, weil sie in die Märkte eingreifen, und sozial denkende Einzelpersonen betrachten das Wohl der Unternehmen als eine ungerechte Verteilung des Wohlstands an die Reichen. Das Wohlergehen von Unternehmen hat jedoch einige Vorteile.
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Diejenigen, die sich für das Wohlergehen der Unternehmen einsetzen, werden argumentieren, dass die Bereitstellung von Mitteln zur Erhaltung der Unternehmen den Bürgern hilft, indem sie Arbeitsplätze erhalten. Es wird allgemein gesagt, dass große Konzerne wie General Motors einfach zu groß sind, um nicht scheitern zu können. Wenn ihnen das Scheitern einräumen würde, würden zu viele Angestellte, die direkt und indirekt für die Unternehmen arbeiten, ihren Arbeitsplatz verlieren, was zu einer Vielzahl anderer Probleme für die Gesellschaft führt. Das Wohlergehen von Unternehmen kann als eine Möglichkeit gesehen werden, die Märkte zu beeinflussen, um den einzelnen Bürgern zu helfen. Kritiker werden jedoch darauf hinweisen, dass dieses Geld möglicherweise besser für Sozialprogramme ausgegeben wird, die direktere Auswirkungen auf die Bürger haben.
Renten erhalten
Viele Menschen haben das Image, dass Unternehmen von vermögenden Privatpersonen besessen werden. Zwar gibt es vermögende Investoren auf der Welt, aber viele Unternehmen sind weitgehend im Besitz verschiedener Pensionsfonds. Infolgedessen handelt es sich bei den Eigentümern im Wesentlichen um Personen aus der Mittelschicht, die über staatliche, arbeitgeber- und gewerkschaftliche Pensionsfonds in Unternehmen investiert haben, um für den Ruhestand zu sparen. Der Nutzen des Wohlbefindens von Unternehmen kann in der Fähigkeit gesehen werden, die Rente normaler Bürger des Alltags aufrechtzuerhalten. Indem es Unternehmen hilft, hilft es diesen Individuen letztendlich.
Führende Unternehmen
Ein Vorteil des Wohlbefindens von Unternehmen ist, dass Regierungen die Ausrichtung der Unternehmen beeinflussen können. Zum Beispiel können Regierungen finanzielle Anreize für Unternehmen bieten, in grüne Technologien oder andere Praktiken zu investieren, die die Regierung fördern möchte. In diesem Sinne kann das Wohlergehen von Unternehmen als ein Mittel angesehen werden, um Unternehmen zu kontrollieren und sie zu ermutigen, sich an Praktiken zu beteiligen, die den Bürgern zugute kommen. Dies zeigt sich in der staatlichen Rettungsaktion von General Motors, die Bestimmungen über Investitionen in umweltfreundliche Technologien und die Produktion von sparsamen Autos enthielt. Praktiken, die die Regierung fördern möchte.
