Bei Lego geht es nicht nur um Spaß und Spiele. Bei Teambuilding-Übungen hilft die Arbeit mit Lego, das kreative und kritische Denken zu verbessern, und die Mitarbeiter können sich - zumindest in gewissem Maße - wieder wie Kinder verhalten. Tatsächlich verwenden Entwicklungs-Coaches Lego seit Jahren in Teambuilding-Übungen.
Grundlegende Tower Challenge
Teilen Sie Ihre Gruppe in gleich große Gruppen von drei bis fünf Personen auf und teilen Sie jeder Gruppe die gleiche Anzahl und Größe von Legosteinen. Welches Team die höchste freistehende Struktur in einem festgelegten Zeitraum von 10 bis 20 Minuten aufbauen kann, gewinnt die Herausforderung. Die Türme müssen 60 Sekunden alleine stehen. Um die Herausforderung unterhaltsamer zu gestalten, lassen Sie sie die Aufgabe lösen, ohne zu sprechen, oder geben Sie an, dass der Turm auf einem umgekehrten Objekt wie einer Kaffeetasse oder einem Wasserglas gebaut werden muss.
Tower Challenge mit Gewinn
Eine von der Entwicklungsberaterin Nick Heap beschriebene Variante der Tower-Herausforderung besteht darin, ein Gewinnelement in die Konstruktion einzufügen. Jede Gruppe hat Zeit, den Turm zu planen und dann zu bauen. Ein Dollarwert wird für die Höhe jedes Turms angegeben. Planungszeit kostet 3 US-Dollar pro Minute. Die Bauzeit kostet 5 US-Dollar pro Minute. Jeder verwendete Block kostet 50 Cent. Die Herausforderung von Heap ist, dass jeder Turm 3 US-Dollar pro Zentimeter oder ungefähr 9 US-Dollar pro Zoll wert ist. Daher ist es schwierig, Gewinne zu erzielen. Sie können jeden gewünschten Dollarwert verwenden.
Adaptive Projekte
Lassen Sie die Teams Projekte erstellen, die zu einem anderen führen. Sie können beispielsweise jede Gruppe bitten, aus den Legos ein Tier wie einen Hund oder einen Fisch zu machen. Wenn dies abgeschlossen ist, lassen Sie das Tier in ein Turmprojekt einbauen. Nachdem der Turm fertig ist, lassen Sie ihn den Turm in eine Brücke verwandeln. Dies stellt eine neue Dynamik für die Herausforderung dar, da die Teams ihr bisheriges Projekt in ein neues umwandeln müssen.
Geschäftliches Spiel
In manchen Fällen kann es lohnender sein, wenn Teams an Projekten arbeiten, die in direktem Zusammenhang mit der Arbeitssituation stehen. Zum Beispiel benutzte ein Unternehmen eine Lego-Teambuilding-Übung, um die Mitarbeiter an Interpretationsmodellen zu arbeiten, die reale Probleme zwischen zwei Abteilungen beschreiben. Gruppen von zwei bis vier Personen erhielten 10 Minuten, um dreidimensionale "Screenshots" zu erstellen, die die Probleme darstellten, mit denen sie konfrontiert waren, die dann zur Ideenfindung und zur Problemlösung verwendet wurden.
Lego Serious Play Kits
Sie müssen sich nicht auf die Standard-Legos beschränken, die in Spielzeugläden erhältlich sind. Lego stellt auch "Serious Play Kits" her, die speziell für die Teambildung entwickelt wurden. Zum Beispiel enthält das Lego Serious Play-Starter-Kit eine Anleitungsbroschüre zur grundlegenden Fertigkeitenbildung mit den Teilen. Jedes Kit wird mit 214 Teilen geliefert, darunter Räder, Fenster, Bäume, Mini-Figuren und Kugeln.
