Die Führungskräfte der Major League Baseball sind die Verwaltungsführer der professionellen Baseballwelt. Die Führungskräfte von MLB sind bestrebt, die Integrität des Spiels aufrechtzuerhalten, indem sie neue Regeln einführen, um eine langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu erreichen. Sie sind das oberste Management der Major League Baseball-Organisation. Diese Führungskräfte haben einen starken Baseball-Hintergrund und fortgeschrittene postsekundäre Schulungen. Die Gehälter für MLB-Führungskräfte basieren größtenteils auf den Anwesenheitslisten und der Rentabilität.
Jobbeschreibung
MLB-Führungskräfte setzen Strategien um, um Baseball-Spiele fair zu halten. Das MLB-Exekutivteam umfasst sieben Positionen: den Kommissar und sechs Vizepräsidenten. Diese Führungskräfte spezialisieren sich im Allgemeinen auf verschiedene Abteilungen wie Baseballentwicklung, Geschäft, Baseballoperationen und Arbeitsbeziehungen. Die Führungskräfte der MLB beaufsichtigen leitende Angestellte, die für Aufgaben wie Feldeinsätze und Schiedsrichter verantwortlich sind. Die MLB-Führungskräfte lösen auch Aufgaben wie Lohnstreitigkeiten, Suspendierungen von Spielern, Produktlizenzen und Sponsoring.
Niedrige Gehaltsfaktoren
Die Gehaltsspanne für MLB-Führungskräfte kann erheblich variieren. Zu den wichtigsten Einflussfaktoren zählen Track Record, Teamgröße und Standort. Laut dem „Sports Business Journal“ kann ein unteres Gehalt für eine MLB-Führungskraft mit einem etwas profitablen Sportteam und einer großen Erfahrung 1 Million US-Dollar pro Jahr betragen. MLB-Führungskräfte können postsekundäre Abschlüsse wie Juris-Doktortitel oder MBAs besitzen.
Hohe Gehaltsfaktoren
Das Gehalt am oberen Ende der Gehaltsspanne für Führungskräfte der MLB kann jährlich weit über 1 Million USD liegen. Die Faktoren, die die größten Gehälter bestimmen, bestehen aus Organisationsgröße, Teamranglisten und Anwesenheitslisten. So kann ein MLB-Beauftragter, der über eine erfolgreiche Erfolgsbilanz und beträchtliche Erfahrung im Feld verfügt, laut "Sports Business Journal" mehr als 18 Millionen US-Dollar verdienen. Einige MLB-Führungskräfte verdienen mehr als die meisten MLB-Spieler.
Job- und Gehaltsprognose
Die Marktaussichten für MLB-Führungskräfte sind gut. Der Wettbewerb um diese Positionen ist jedoch hart. Laut dem Bureau of Labor Statistics wird erwartet, dass die Beschäftigung zwischen 2008 und 2018 um 23 Prozent wachsen wird. MLB-Führungskräfte können die Nachfrage nach ihren Dienstleistungen steigern, indem sie relevante Erfahrungen sammeln und mit erfolgreichen Baseballteams zusammenarbeiten. Da die Popularität von Baseball weiterhin stark ist, wird auch die Nachfrage nach Führungskräften der MLB weiter steigen.
