Die Major League Baseball - oder MLB - Scouting Direktoren sind für die Suche nach den nächsten Superstars verantwortlich. Diese Scouts werden von MLB-Teams beauftragt, talentierte und trainierbare Spieler zu finden, egal wo sie sich befinden. MLB-Scouting-Direktoren haben einen starken Baseball-Hintergrund, werden aber überraschend weniger bezahlt als MLB-Spieler. Es wird erwartet, dass die Marktaussichten für MLB-Scouting-Direktoren deutlich über dem Durchschnitt wachsen werden. Die Gehälter für MLB-Scouting-Direktoren basieren weitgehend auf dem Dienstalter und dem Budget des Teams.
Jobbeschreibung
MLB-Scouting-Direktoren helfen, Baseballteams mit neuem Blut zu versetzen. Diese Scouting-Bosse nutzen ihr Fachwissen, um aufstrebende neue Baseballtalente zu erkennen, andere Scouts zu managen und Tryout-Camps durchzuführen, um Spielerperspektiven anzuziehen. Viele Scouting-Direktoren verfolgen Ballspieler zu Beginn ihrer Karriere - schon in der Mittelstufe. MLB-Scouting-Direktoren beaufsichtigen einen kleinen bis großen Stab von Scouts.
Niedrige Gehaltsfaktoren
Die Gehaltsspanne für MLB-Scouting-Direktoren kann erheblich variieren. Zu den wichtigsten Einflussfaktoren zählen Track Record, Teamgröße und Standort. Ein durchschnittliches Gehalt für einen MLB-Scouting-Direktor mit einem kleinen Personal und einigen Jahren Erfahrung liegt laut Mymajors.com zum Zeitpunkt der Veröffentlichung bei 35.950 USD. Einige Scouting Directors arbeiten nur einige Monate im Jahr.
Faktoren des hohen Gehaltsbereichs
Das Gehalt am oberen Ende der Gehaltsspanne für MLB-Scouting-Direktoren kann viel höher liegen. Die zunehmenden Faktoren bestehen aus Teambudget, Rang und Dienstalter. Beispielsweise kann ein MLB-Scouting-Direktor, der erfolgreiche Spieler bei der Suche nach Star-Spielern gefunden hat, die für ein Team mit großem Budget arbeiten, laut „Chronicle Guidance Publications“ mehr als 100.000 US-Dollar verdienen.
Job- und Gehaltsprognose
Die Marktaussichten für MLB-Scouting-Direktoren sind gut. Laut dem Bureau of Labor Statistics wird erwartet, dass die Beschäftigung zwischen 2008 und 2018 um 23 Prozent wachsen wird. MLB-Scouting-Direktoren können die Nachfrage nach ihren Diensten steigern, indem sie viele erfolgreiche Baseballspieler anwerben und mit großen, erfolgreichen Baseballteams zusammenarbeiten. Da die Nachfrage der Baseball-Fans nach Siegerteams und Spielern weiter steigt, wird die Nachfrage nach MLB-Scouting-Direktoren weiter steigen.
