So entfernen Sie ein ineffektives Vorstandsmitglied

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So entfernen Sie ein ineffektives Vorstandsmitglied. Ein ineffektives Vorstandsmitglied verursacht Stress, verlangsamt den Fortschritt und schwächt die Moral des restlichen Vorstands. Ständig vermisste Meetings, die Einleitung von Interessenkonflikten, illegales oder unethisches Verhalten und das Verhindern, dass andere nicht funktionieren, sind Gründe, warum ein Vorstandsmitglied aus dem Amt entfernt werden sollte.

Vorkehrungen zum Entfernen eines Vorstandsmitglieds in den Statuten haben. In der Satzung sollten die Verantwortlichkeiten der Vorstandsmitglieder und die Konsequenzen für die Nichterfüllung klar angegeben werden. Sie können Ihre aktuelle Geschäftsordnung mit Zustimmung des Vorstands durch eine Abstimmung ändern.

Setzen Sie Laufzeitgrenzen. Im Laufe der Zeit können Vorstandsmitglieder selbstgefällig oder ausgebrannt sein, wodurch sie unwirksam werden. Eine Laufzeitbegrenzung sollte die Zeitdauer enthalten, die sie sich an der Tafel befinden können, und wie viel Zeit zwischen den Terminen vergehen muss.

Sprechen Sie mit dem unwirksamen Vorstandsmitglied. Wenn die Mehrheit des Vorstands übereinstimmt, sollte der Präsident oder der Vorsitzende des Vorstands einen Zeitpunkt zur Besprechung der Situation festlegen. Informieren Sie formlos den Austritt des Mitglieds. Ein formeller Antrag auf Rücktritt kann in der nächsten Vorstandssitzung gestellt werden, wenn das Mitglied nicht zurücktritt.

Planen Sie einen Urlaub. Wenn es legitime Gründe für das ineffiziente Verhalten gibt, ist dies ein guter Weg, um das Vorstandsmitglied ohne Aufruhr zu entfernen. Der Urlaub sollte den Rest der Amtszeit abdecken oder eine Frist für den Urlaub festlegen, nach der Sie das Mitglied neu bewerten können.

Klagen Sie das Vorstandsmitglied an. Wenn alles andere fehlschlägt, kann der Vorstand für die Amtsenthebung stimmen. Der Vorstandsvorsitzende oder der Vorsitzende sollte spezifische Gründe angeben, warum die Amtsenthebung erforderlich ist.

Tipps

Stellen Sie sicher, dass jede Maßnahme, die Sie ergreifen, die Satzung respektiert, um Klagen zu verhindern.

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