Ethik ist eine komplexe Reihe von Werten, die das menschliche Handeln bestimmen. Viele Menschen sind sowohl in ihrem persönlichen Leben als auch in der Arbeitswelt von Ethik geleitet. Die ethischen Zwänge, die diese Individuen in jedem Bereich lenken, sind jedoch nicht notwendigerweise die gleichen. Obwohl es im Allgemeinen einige Überlappungen gibt, unterscheiden sich persönliche und berufliche Ethik häufig von jedem Einzelnen. Dies führt dazu, dass sich die Menschen je nach Situation unterschiedlich verhalten.
Bereits vorhandene Werte
Wenn ein Individuum zum ersten Mal in die Arbeitswelt eintritt, beginnt er, seine Berufsethik zu entwickeln. Dabei wird er im Allgemeinen von zwei Einflüssen geleitet. Der erste Einfluss ist das wahrgenommene ethische oder unethische Verhalten von Mitarbeitern, an die er sich als Modell wenden kann. Der zweite ist seine bereits bestehende Ethik. Diese persönliche Ethik, die sich wahrscheinlich lange vor dem Eintritt des Individuums in die Arbeitswelt entwickelte, dient als Rahmen, auf dem er seine Berufsethik aufbauen kann.
Ethische Dilemmas
Obwohl sich persönliche und berufliche Ethik unterscheiden, kann es für Mitarbeiter eine Herausforderung sein, wenn sie aufgrund ihrer beruflichen Ethik gegen eine Regel der persönlichen Ethik verstoßen. Wenn zum Beispiel eine Person kategorisch dagegen ist, zu lügen, aber sie erfährt, dass sie in der Geschäftswelt einige Schwachstellen erkennen muss, kann sie sich wehren, da dieses Verhalten das Gegenteil von dem ist, was sie sich zeigen würde, wenn sie von ihrer persönlichen Ethik geleitet würde.
Gruppenethik
Obwohl einige Personen eine Arbeitsplatzethik entwickeln, die sich von der ihrer Kollegen unterscheidet, werden viele von ihnen zumindest zum Teil von den Verhaltensweisen dieser Mitarbeiter geleitet. Aus diesem Grund kann sich während der Entwicklung der Berufsethik auch die persönliche Ethik einer Person geringfügig ändern. Wenn er zum Beispiel sieht, dass viele seiner Mitarbeiter einen Wert haben, den er noch nicht hatte, kann er ihn übernehmen und ihn in sein persönliches Leben integrieren, wenn er Wert im Wert sieht. Wenn zum Beispiel viele seiner Arbeiter eifrig sind, für wohltätige Zwecke zu spenden, kann er seinem persönlichen Ethik-Set auch Philanthropie hinzufügen.
Ethik entwickelt sich
Im Allgemeinen sind die ethischen Einschränkungen, die eine Person in ihren frühen Jahren am Arbeitsplatz ausübt, nicht diejenigen, die sie in den kommenden Jahren anwenden wird. Genau wie bei der persönlichen Ethik entwickelt sich die Berufsethik ständig weiter, um den sich wandelnden Anforderungen der sich schnell bewegenden Welt gerecht zu werden. Mitarbeiter sollten vermeiden, diese Ethikentwicklung als Versäumnis zu betrachten, sich an frühere Verhaltensregeln zu halten, sondern als normalen und gesunden Teil des Ethikentwicklungsprozesses.
