Führungskräfte erwarten von ihren Mitarbeitern qualitativ hochwertige Arbeit. Einige Mitarbeiter nehmen ihre Aufgaben wahr und sind stolz auf ihr Arbeitsprodukt. Anderen fehlt es an Qualität als Priorität. Die Organisation von Teambuilding-Aktivitäten, die sich auf die Bedeutung der Qualität konzentrieren, wird diesen Wert für alle Mitarbeiter am Arbeitsplatz stärken.
Telefon Charades
Durch Telefoncharaden wird der Wert klarer Kommunikation und die Auswirkungen auf die Arbeitsplatzqualität beim Aufbau von Beziehungen zwischen den Teammitgliedern gelehrt. Ziehen Sie sechs Personen aus der Gruppe, um teilzunehmen. Der Rest der Gruppe sollte die Aktivität beobachten. Bitten Sie die Teilnehmer, sich in einer Reihe vor den Zuschauern zu stellen, und dann links abbiegen. Jeder Teilnehmer schaut jetzt auf die Rückseite der Person vor ihnen. Zeigen Sie der Person am Ende der Zeile einen Charade-Hinweis. "Fallschirmspringen" oder "Erstes Datum" sind Beispiele. Der Teilnehmer tippt auf die Schulter der Person vor ihm, die sich umdreht, während die erste Person den Hinweis ausführt. Nach drei Minuten muss die Person, die die Scharade beobachtet, die Schulter der nächsten Person berühren und ihre Vorstellung von der Scharade ausspielen. Dieser Vorgang wird bis zum Ende fortgesetzt. Die letzte Person ahnt, was der ursprüngliche Anhaltspunkt ist.
Besprechen Sie nach der Aktivität, wie wichtig es ist, die Qualitätserwartungen am Arbeitsplatz zu verstehen. Sprechen Sie darüber, wie das Fragen stellen eine qualitativ hochwertige Ausgabe ermöglicht. Wenn die Teilnehmer an der Aktivität Fragen stellen durften, hätten sie den Hinweis besser verstanden.
Großer Ei-Tropfen
Ein hervorragender Ei-Tropfen zeigt die Notwendigkeit, jede Aktivität zu durchdenken und mögliche Qualitätsprobleme zu antizipieren, bevor Sie fortfahren. Trennen Sie alle in Gruppen von vier Personen. Geben Sie jeder Gruppe eine Packung Strohhalme, Abdeckband, eine Papiertüte, einen Karton, eine Schere und ein Ei. Jede Gruppe muss das mitgelieferte Material verwenden, um eine Verpackung zu entwerfen, die es dem Ei ermöglicht, einen Abstand von acht Fuß ohne Abreißen zu lassen. Geben Sie den Gruppen 30 Minuten, um an ihrem Design zu arbeiten. Nachdem alle Gruppen beendet sind, halten Sie einen Ei-Tropfen ab, wobei jede Gruppe ihr Ei aus einer Entfernung von acht Fuß in die Luft fallen lässt. Besprechen Sie, welche Muster die Eier schützten und welche nicht. Zeigen Sie, wie wichtig es ist, ein hochwertiges Design zu verwenden, um das Ei zu schützen, und wie wichtig es ist, qualitativ hochwertige Arbeit an der Arbeit zu leisten.
Papierturm
Der Papierturm zeigt die Notwendigkeit von Qualität im Produktionsprozess. Teilen Sie die Mitarbeiter in vier Teams auf und geben Sie jeder Gruppe ein Blatt Papier und zehn Büroklammern. Jede Gruppe muss einen freistehenden Turm nur mit den angegebenen Materialien entwerfen. Der höchste Turm gewinnt. Geben Sie den Gruppen 15 Minuten Zeit, um an ihren Türmen zu arbeiten. Wenn die Zeit abgelaufen ist, machen Sie ein Foto der Türme und messen Sie sie. Um sich zu qualifizieren, muss der Turm für sich alleine stehen können. Besprechen Sie, warum ein Turm alleine stehen und ein anderer herunterfallen kann. Weisen Sie auf die Bedeutung der Qualität bei der Herstellung der Türme hin.
