Glaubwürdigkeit bezieht sich auf den Grad, in dem jemand oder etwas als vertrauenswürdig und glaubwürdig erachtet wird. In der Berufswelt bestimmt die Glaubwürdigkeit einer Person oder eines Unternehmens oft den Erfolg oder Misserfolg. Die Bemühungen, Glaubwürdigkeit aufzubauen und aufrechtzuerhalten, müssen fortlaufend sein, und die Lösung muss sofort erfolgen, wenn diese Glaubwürdigkeit gefährdet ist. Egal, ob Sie Ihre persönliche Glaubwürdigkeit bei Ihren Liebsten aufbauen möchten, ein professionelles Profil aufbauen möchten, das äußerst glaubwürdig ist, oder Ihr Geschäft fördern wollen, die zur Glaubwürdigkeit verwendeten Techniken bleiben gleich.
Entwickeln Sie einen ehrlichen Umgang mit allen, mit denen Sie in Kontakt kommen. Ehrlich zu sein ist mehr als die Wahrheit zu sagen. Versteckte Agenden und zurückgehaltene Informationen beeinträchtigen Ihre Ehrlichkeit, auch wenn alles, was Sie sagen, wahr ist. Wenn Sie die Vor- und Nachteile eines Problems vorstellen und erklären, warum Sie das Gefühl haben, dass Sie nicht die Wahrheit zu vermeiden versuchen, sondern Gründe für Ihren Standpunkt haben.
Folgen Sie mit Versprechungen. Ob Sie ein Elternteil sind, das Ihrem Kind eine Reise in den Zoo versprochen hat, oder ein Chef, der seinen Mitarbeitern eine hochverdiente Belohnung versprochen hat, es ist wichtig, Sie auf dem Laufenden zu halten. Das Versagen von Versprechen untergräbt die Glaubwürdigkeit. Wenn Umstände eintreten, die Sie nicht durchsetzen können, müssen sofort geeignete Alternativen eingerichtet werden, um das Problem angemessen zu lösen. Das Abbrechen von Plänen kann manchmal notwendig sein, aber die Festlegung eines bestimmten Datums und einer bestimmten Uhrzeit für einen Zoobesuch oder für die Versammlung dieser Mitarbeiter zeigt, dass Sie den Wunsch haben, dies auch dann zu tun, wenn Umstände eintreten, die die ursprünglichen Pläne beeinträchtigen.
Stehen Sie zu Ihren Überzeugungen. Als Berufstätiger oder Unternehmer repräsentieren Sie bestimmte Ideale und Ziele. Halten Sie sich an diese, auch wenn es nicht bequem ist. Wenn Sie Ihre Haltung ändern, wenn die Dinge hart werden, wird Ihre Glaubwürdigkeit in den Augen derjenigen zerstört, die Ihrer Führung vertraut haben.
Zeigen Sie Respekt, indem Sie aktiv auf die Belange anderer hören. Lassen Sie andere wissen, dass ihre Anliegen und Bedürfnisse für Sie oder Ihr Unternehmen wichtig sind. Obwohl Sie möglicherweise nicht in der Lage sind, die Bedürfnisse aller zu befriedigen, ist es ein großer Schritt, Ihre Glaubwürdigkeit zu stärken, wenn Sie respektvoll sind und ihre Bedenken wirklich hören.
Sichern Sie Ihre Worte. Wenn Sie eine Überzeugung oder ein Anliegen zum Ausdruck bringen, vergewissern Sie sich, dass Sie über die Fakten verfügen, die sie untermauern. Nichts zerstört die Glaubwürdigkeit schneller als Aussagen, die Sie nicht sichern können.
Vertraulichkeit wahren. Wenn Sie wissen, dass Sie mit Ihnen sprechen können, ohne befürchten zu müssen, dass persönliche oder geschäftliche Informationen an Dritte weitergegeben werden, entsteht Vertrauen. Ohne Vertrauen wird Ihre Glaubwürdigkeit beeinträchtigt.
