Gute Führungskräfte entwickeln produktive Teams, effiziente Systeme und eine positive Unternehmenskultur. Aber gute Führung passiert nicht einfach. Gute Führungskräfte haben positive persönliche Eigenschaften wie Integrität, Engagement, Weitsicht, Fairness und Kreativität. Und gute Führungskräfte wissen, wie sie das Beste von anderen inspirieren können, indem sie gute Zuhörer und Motivatoren sind. Obwohl viele Führungsqualitäten angeboren sind und in eine Person hineingeboren werden, können andere Qualitäten erlernt werden.
So identifizieren Sie einen guten Führer
Ein Führer ist jemand, der Einfluss auf eine Gruppe von Menschen hat. Dies kann eine Führungskraft, ein Popstar oder ein Mitarbeiter sein, der die Gedanken, Gefühle, Überzeugungen und Handlungen von Kollegen beeinflussen kann. Ein Führer hat nicht unbedingt einen bestimmten Titel. Sie können einen Führer durch seinen Einfluss auf andere erkennen.
Persönliche Qualitäten eines guten Führers
Persönlichkeitstheorien der Führung identifizieren fünf wichtige Führungsqualitäten, die Big Five genannt werden: Gewissenhaftigkeit, Annehmlichkeit, Neurotizismus, Offenheit und Extroversion, so Michelle C. Bligh in "Persönlichkeitstheorien der Führung". Laut Angaben von Bligh weisen jedoch spezifischere Forschungsergebnisse darauf hin, dass Intelligenz, Selbstvertrauen, Entschlossenheit, Geselligkeit und Integrität konsequentere Merkmale eines guten Führers sind.
Gute Führungskräfte beziehen sich auf Menschen
Gute Führungskräfte hören zu, motivieren, delegieren und geben Vision. Führungskräfte können die Hörfähigkeiten durch Übung und Ausbildung verbessern. Eine Führungskraft motiviert die Untergebenen, hart zu arbeiten, und sie fördert die Produktivität. Zu wissen, wann und an wen die Aufgaben gestellt werden sollen, ist eine wichtige Führungskompetenz und bietet eine klare und umfassende Vision.
Gute Führungskräfte sind lebenslange Lernende
Obwohl Führungskräfte mit Qualitäten geboren werden können, die sie dazu bringen, andere zu beeinflussen, lernen gute Führungskräfte immer. Gute Führungskräfte beziehen sich in Verantwortungsgruppen ein, nehmen an Führungskonferenzen teil und lesen Bücher, die die Führungsfähigkeiten stärken. Gute Führungskräfte sind selbstmotiviert, setzen persönliche und berufliche Ziele und planen voraus, sagt Bob Pearce in seinem Artikel "Führung - Was macht einen guten Führer aus", veröffentlicht auf SelfGrowth.com.
Gute Führungskräfte suchen Einschätzung
Um seine Führungsfähigkeiten zu verbessern, kann ein Leiter von einer Bewertung profitieren, die von einem professionellen Führungsberater durchgeführt wird. Durch diese Art der Konsultation werden die Stärken und Schwächen eines Führers identifiziert und ein Aktionsplan entwickelt, der auf die persönlichen und beruflichen Bedürfnisse eingeht.
