Arbeitgeberverbände sind gemeinnützige Organisationen, die sich für eine Gruppe von Arbeitgebermitgliedern einsetzen und diese unterstützen. Arbeitgeberverbände können nach zentralen Komponenten wie Geografie, Größe oder Art der Organisation organisiert werden. Arbeitgeberverbände bündeln ihre kollektiven Ressourcen, so dass die Kosten von mehreren Mitgliedern geteilt werden können. Arbeitgeberverbände sind für ihre Mitglieder freiwillig.
Fürsprache und Unterstützung
Arbeitgeberverbände können ihren Mitgliedern dabei helfen, sich in der rechtlichen Landschaft zurechtzufinden, und arbeiten auch mit ihnen zusammen, um sich über die Änderung von Landes- und Bundesgesetzen zu informieren. Einige bieten routinemäßige Personaldienstleistungen an. Sie können auch Schulungen für Mitglieder anbieten und Unterstützung bei der Einstellung bieten. In einigen Fällen setzen sich Arbeitgeberverbände für Themen ein, die für ihre Mitglieder von Interesse sind, und vermitteln Beamten und anderen eine kollaborative Stimme. Durch Recherchen, einschließlich durch Umfragen und andere verbandsweite Bemühungen, können Arbeitgeberverbände nützliche Informationen für ihre Mitglieder erhalten. Die Verbände sollen Mitgliedern dabei helfen, durch Foren, Newsletter und gesellschaftliche Veranstaltungen Beziehungen aufzubauen. Einige Arbeitgeberverbände verhandeln gemeinsam für ihre Mitglieder.
