Tausende von Mitarbeitern benötigen einen großen Flughafen. Von den Check-in-Agenten und Gepäckabwicklern über das Sicherheitspersonal bis hin zu den Fluglotsen gibt es Dutzende verschiedener Jobs, die auf den weltweiten Flughäfen eine Vielzahl von Fähigkeiten erfordern. Und beschränken Sie sich nicht nur auf die Beantragung beim Flughafen oder der Flughafenbehörde. Zahlreiche Firmen, von Autovermietungen bis zu Restaurants, stellen auch Mitarbeiter ein, die an ihren Standorten auf Flughäfen arbeiten.
Artikel, die Sie benötigen
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Kopien von arbeitsbezogenen Lizenzen oder Zertifizierungen
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Amtlicher Lichtbildausweis
Informieren Sie sich gründlich über die verfügbaren Arbeitsplätze am Flughafen, an dem Sie arbeiten möchten. Beginnen Sie mit der Untersuchung des Beschäftigungsbereichs der Website des Flughafens. Denken Sie daran, dass sich auf großen Flughäfen jede Woche neue Arbeitsplätze eröffnen. Schauen Sie sich also alle zwei Wochen um. Identifizieren Sie die Jobs, für die Sie qualifiziert sind und an denen Sie interessiert sind, und erstellen Sie eine Liste.
Senden Sie ein sorgfältig vorbereitetes Anschreiben und einen Lebenslauf an den Arbeitgeber für jede Position, an der Sie interessiert sind. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre diesbezüglichen Erfahrungen betonen und sich im besten Licht präsentieren. Kontaktieren Sie jeden Arbeitgeber zwei Wochen später telefonisch, auch wenn Sie noch keine Antwort erhalten haben. Wenn Sie in Kontakt bleiben, wird Ihr Interesse und Ihre Begeisterung für den Job gestärkt und die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass Sie ein Vorstellungsgespräch erhalten.
Nehmen Sie an einem Vorstellungsgespräch für eine Position teil. Achten Sie darauf, gut gepflegt und professionell gekleidet zu sein, und stellen Sie eine Liste mit Fragen für Ihren Interviewer (versuchen Sie, die Liste auswendig zu lernen, aber es ist in Ordnung, sie sich anzusehen, wenn Sie müssen). Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie Ihr Handy ausschalten und denken Sie daran, zu lächeln und so viel Augenkontakt wie möglich herzustellen.
Nehmen Sie ein paar Tage nach dem Interview ein Telefongespräch oder eine E-Mail mit. Wenn Sie darauf hinweisen, dass Ihr anhaltendes Interesse nicht schaden kann, können Sie sich durch Ihre Begeisterung von den anderen Kandidaten abheben, um Ihnen den Job zu bringen.
