Der erste Eindruck des Interview-Panels von Ihnen tritt auf, sobald Sie durch die Tür des Interviewraums gehen. Sie können sich einschüchtern lassen von der Anzahl der Menschen, die auf Ihre Qualifikationen für den Job warten. Die Überwindung jeglicher Nervosität ist jedoch für die Selbstdarstellung als selbstbewusstes und fähiges Individuum unerlässlich. Ihre Fähigkeit, Interviewer mit Zuversicht zu begrüßen, setzt einen positiven Ton für den Rest des Interviews.
Gehen Sie mit aufrecht gehaltenem Körper in den Raum. Halten Sie Ihren Kopf aufrecht und lächeln Sie, wenn Sie eintreten. Schauen Sie sich die Interviewer im Raum an und nehmen Sie mit jedem Blickkontakt auf.
Lächeln während der Eröffnungsfeierlichkeiten und Small Talk. Entspannen Sie Ihre Gesichtsmuskeln, so dass Ihre Augenbrauen nicht runzeln, was Sie verärgert oder frustriert erscheinen lässt.
Geben Sie jedem Interviewer die Hand. Schütteln Sie jede Hand etwa drei oder vier Sekunden lang. Vermeiden Sie es, nur die Fingerspitzen zu schütteln oder kaum mit den Händen zu greifen. Ein fester Handshake zeigt an, dass Sie zuversichtlich sind und vertrauenswürdig sind. Waschen und trocknen Sie Ihre Hände vor dem Interview. Sie möchten keinen nassen, feuchten Händedruck haben. Vermeiden Sie das Rauschen durch den Handschlag, da Sie dadurch nervös wirken können.
Behandle jeden Interviewer gleich, auch wenn ein Interviewer derjenige zu sein scheint, der für das Meeting verantwortlich ist. Sie wissen nicht, wie viel Einfluss jeder Interviewer auf die anderen Interviewer tatsächlich auf die endgültigen Entscheidungen hat. Sie wissen möglicherweise nicht, ob derjenige, der das Interview führt, derjenige ist, der die Entscheidung trifft. Ein Interviewer kann versuchen, strenger als ein anderer zu erscheinen, indem er ein raueres Verhalten hat und schwierigere Fragen stellt.
Behalten Sie während des gesamten Interviews einen selbstbewussten Charakter. Erscheinen Sie so entspannt wie möglich, halten Sie Ihre Arme ungekreuzt und Ihre Hände aus den Taschen. Schauen Sie nicht auf den Boden, sondern schauen Sie sich jeden Interviewer an, während Sie vorgestellt werden. Setzen Sie sich nur, wenn Sie von einem der Interviewer dazu aufgefordert werden.
Begrüßen Sie jeden Interviewer mit Namen, wenn er sich vorstellt. Verwenden Sie weiterhin seinen Namen, wenn Sie seine Fragen beantworten oder ihm am Ende des Interviews eine spezifische Frage zum Job stellen möchten.
