Team-Building-Aktivitäten im Unternehmen vereinen die Büromitarbeiter, um die Produktivität zu steigern und eine stärkere Kommunikation und Respekt zu fördern. Die Verwendung von Spielen macht die Teambildung für die Mitarbeiter angenehmer. Die verwendeten Spiele hängen von Ihren spezifischen Zielen und den im Büro verfügbaren Ressourcen ab. Nutzen Sie die Spiele während der Mitarbeiterentwicklung, um die Teambildung zu fördern.
Wörter erstellen
Die Mitarbeiter arbeiten für dieses Spiel in Teams. Jede Person erhält zwischen drei und fünf Karteikarten. Sie schreibt auf jede Karte einen Brief. Die Gruppenmitglieder fassen dann ihre Briefe als Community-Briefpool zusammen. Die Mitarbeiter arbeiten zusammen, um Wörter zu erstellen, die nur die Buchstaben verwenden, die auf den Karten stehen. Das Team, das die meisten Wörter erstellt, gewinnt die Herausforderung. Beenden Sie mit einer Diskussion darüber, wie die Briefe zu den Bemühungen der Gruppe beigetragen oder sie verletzt haben und wie ihre eigenen Briefe mit den Briefen der anderen Teammitglieder zusammenhängen.
Imaginärer Kollege
Kleine Gruppen von Mitarbeitern arbeiten zusammen, um ihren idealen Kollegen zu schaffen. Sie schreiben eine Liste der persönlichen Merkmale und beruflichen Leistungen dieses Kollegen. Lassen Sie die Teams ein Bild von diesem neuen Teammitglied zeichnen oder aus Ton modellieren. Jedes Mitarbeiterteam teilt sein neues Teammitglied und erläutert ihre Qualifikationen. Fragen Sie die Gruppe, wie dieses neue Teammitglied die Dynamik des Büros beeinflussen würde, wenn es tatsächlich existiert. Besprechen Sie die individuellen Beiträge, die jeder Mitarbeiter zum Team leistet, und wie er zusammenarbeitet, anstatt sich auf einen Super-Mitarbeiter zu verlassen, der über alle erforderlichen Qualifikationen verfügt.
Mit verbundenen Augen
Eine Person mit verbundenen Augen, gepaart mit einem sehenden Partner, schafft Vertrauen zwischen den beiden Mitarbeitern. Es gibt mehrere Spiele, die Sie mit einem Partner mit verbundenen Augen spielen können. Eine Möglichkeit besteht darin, einen Hindernislauf um einen großen Raum herum zu erstellen. Der sehende Partner gibt der Person mit verbundenen Augen verbale Anweisungen, um durch den Kurs zu kommen. Eine ähnliche Option besteht darin, mehrere Objekte wie Bälle, Bowling-Pins oder Bücher im ganzen Raum aufzustellen. Der Partner mit verbundenen Augen muss den Raum durchqueren, ohne gegen eines der Hindernisse zu stoßen. Sein Partner darf von der Raumseite aus verbale Anleitungen geben. Lassen Sie andere Personen in andere Richtungen schreien oder zufällige Dinge sagen, um die Person mit verbundenen Augen zu verwirren. Dies symbolisiert die Notwendigkeit, sich auf die anstehende Aufgabe und Ihre Kollegen zu konzentrieren, anstatt Eingriffe von außen die Teamumgebung zerstören zu lassen.
Ballon-Herausforderung
Ballons verleihen der Arbeitsumgebung einen kindlichen Touch, sie dienen aber auch als Basis für ein effektives Teambuilding-Spiel. Blasen Sie drei Ballons pro Teammitglied auf, bevor das Spiel beginnt. Jeder Spieler beginnt mit einem Ballon in der Hand. Die Teammitglieder schlagen ihre Ballons in die Luft und müssen sie weiter treffen, damit sie nicht auf den Boden fallen. Die Mitarbeiter arbeiten zusammen, um alle Ballons in der Luft zu halten. Fügen Sie dem Spiel weitere Ballons hinzu, um es herausfordernder zu machen.
