Der Zweck einer Gesundheits- und Sicherheitspolitik

Inhaltsverzeichnis:

Eine Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie stellt sicher, dass der Arbeitgeber das Gesetz über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie die einschlägigen staatlichen Gesetze einhält. Sie enthält Richtlinien für die Einrichtung und Umsetzung von Programmen, die die Gefährdung am Arbeitsplatz reduzieren, Leben schützen und die Gesundheit der Mitarbeiter fördern.

Bedeutung

Eine klar definierte Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie wird dazu beitragen, die Häufigkeit und Schwere von Arbeitsunfällen zu verringern. Weniger Unfälle bedeuten geringere Entschädigungskosten für Arbeitnehmer, weniger Ausfallzeiten und erhöhte Produktivität.

Umfang

Eine Unternehmensrichtlinie identifiziert die Management- und Mitarbeiterrollen in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit. Es bietet eine Analyse der Arbeitsstätten, um das Vorhandensein von Gefahren zu ermitteln. Sie legt auch Verfahren zur Verhütung und Kontrolle von Gefahren fest und beschreibt die erforderliche Schulung der Mitarbeiter.

Verantwortlichkeiten

Die Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, den Arbeitsplatz sicher zu halten. Nach dem Arbeitsschutzgesetz müssen Arbeitgeber die Arbeitnehmer über Sicherheitsstandards informieren, Schulungen anbieten, Gefahren beseitigen oder reduzieren und Schutzausrüstung bereitstellen. Sie müssen Tests am Arbeitsplatz durchführen und genaue Aufzeichnungen führen. Die Mitarbeiter müssen sich aktiv an der Sicherheit des Arbeitsplatzes beteiligen, indem sie die Sicherheitsnormen, Regeln und Vorschriften einhalten.

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