Die Zukunft des Geschäfts kann von Robotern sein, und das ist nicht unbedingt eine schlechte Sache. Es ist wahr, dass Roboter einige menschliche Jobs ersetzen, aber viele Prozesse werden mit Hilfe von Robotern effizienter. Roboter werden meistens in die Fertigungsprozesse großer Unternehmen integriert. Dort können sie die Produktivität und Produktivität steigern, die Arbeitskosten niedrig halten und die Zuverlässigkeit in der Fertigung verbessern, indem menschliche Fehler beseitigt werden. Mit zunehmender Automatisierung werden immer mehr kleine Unternehmen Roboter verwenden, um ihre eigenen Prozesse zu verbessern. Dies kann erhebliche Auswirkungen auf die menschliche Arbeitskraft haben.
Tipps
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Zwar werden einige menschliche Arbeitsplätze durch Roboter ersetzt, doch viele werden mit Hilfe von Robotern effizienter und genauer. Roboter können die Produktivität und Produktivität steigern, die Arbeitskosten niedrig halten und die Zuverlässigkeit in der Fertigung durch die Beseitigung menschlicher Fehler verbessern.
Eine Roboter-Belegschaft
Roboter sind der Traum eines Managers. Sie sind vollkommen autonom, für viele Aufgaben programmierbar und immer pünktlich zur Arbeit. Und sie werden zu einem wachsenden Teil der Belegschaft.
Die Zahl der Roboter, die in der Industrie eingesetzt werden, hat sich zwischen 1993 und 2003 in den USA und in Europa vervierfacht. Bis 2017 waren allein auf diesen beiden Kontinenten geschätzte 1,5 Millionen Roboter im Einsatz. Bis 2030 macht die Automatisierung in den Vereinigten Staaten fast 40 Prozent der Arbeitsplätze aus.
Zwar gibt es Vorteile für die Industrie, aber eine wachsende Zahl von Robotern am Arbeitsplatz bedeutet eine Erhöhung der Arbeitslosenquote der Menschen und einen Rückgang der Löhne.
Der menschliche Faktor
Eines der größten Argumente gegen den Einsatz von Robotern im Geschäft ist, dass ihnen grundlegende menschliche Eigenschaften fehlen. Ein Mensch bringt an seinen Arbeitsplatz eine persönliche Note, Empathie, Kommunikation und Kreativität. Diese Eigenschaften werden von den meisten Unternehmern und Arbeitgebern hoch geschätzt.
Wenn Sie ein kleines Unternehmen sind, kann die Bedeutung langfristiger Kundenbeziehungen dazu führen, dass Sie niemals automatisierte Technologie verwenden. Dies kann dazu führen, dass Sie die Beziehungen verlieren, die Ihr Team im Laufe der Jahre entwickelt und gepflegt hat.
Denken Sie daran, dass die Technologie nur dann existiert, wenn Sie sie verwenden. Bevor Sie Roboter in Ihrem Unternehmen einsetzen, müssen Sie viele Faktoren berücksichtigen, darunter die Bedeutung der menschlichen Berührung, die Kosten und die langfristigen Auswirkungen.
Industrien mit Robotern
Wenn Sie an Roboter denken, die in einem Unternehmen arbeiten, denken Sie vielleicht an Roboter, die Produkte von A nach B transportieren. Während sie in der Fertigung weit verbreitet sind, werden Roboter zunehmend in anderen Bereichen der Industrie eingesetzt.
Einige Einkaufszentren und Einzelhändler verwenden Roboter zur Sicherheit oder zur Bereitstellung von Kundenservice. Ein Roboter kann einem Kunden helfen, etwas in einem Regal zu finden oder in das nächste Badezimmer zu bringen. Ein Roboter kann auch die Gänge, Einkaufszentren und Gänge von Parkplätzen durchstreifen, um nach verdächtigen Aktivitäten zu suchen.
Roboter in Lagern wählen Bestellungen aus, verpacken und versenden sie. Sie können einem Arbeiter oder Kunden dabei helfen, etwas in einem Lagerhaus zu finden, und Manager können den Bestand verfolgen.
Die Hotel- und Kundendienstbranche setzt Roboter ein, um den Gästen beim Gepäck zu helfen, Räume zu reinigen und Wäsche zu liefern. Die Landwirtschaft nutzt sogar Roboter, um Gemüse zu ernten.
Einbindung von Robotern in das Small Business
Trotz des zunehmenden Einsatzes von Robotern und automatisierter Technologie werden menschliche Mitarbeiter weiterhin gefragt sein. Roboter können verwendet werden, um die Arbeit von Menschen zu verbessern, aber es gibt immer noch einige Aufgaben, die ein Roboter nicht ausführen kann.
Roboter sind nicht für Jobs geeignet, die kreativ sind oder über den Tellerrand hinaus denken müssen. Sie sind für definierte, sich wiederholende Aktivitäten programmiert. Roboter sind auch nicht für Berufe geeignet, die eine menschliche Interaktion erfordern, wie etwa psychische Gesundheit oder interaktives Unterrichten.
Wenn Sie als Inhaber eines kleinen Unternehmens überlegen, ob Sie Roboter in Ihr Unternehmen integrieren möchten, sollten Sie darüber nachdenken, wie sie sich in Ihre aktuelle Struktur integrieren lassen, um die Effizienz Ihres vorhandenen Teams zu verbessern. Sie müssen kein menschliches Personal verlieren, um Automatisierung zu integrieren. Sehen Sie, wie sich andere Unternehmen in Ihrer Branche auf automatische Intelligenz zubewegen, und denken Sie über Ihre zukünftigen Pläne nach.
