Ein Begleitunternehmen bietet Begleitpersonen für ältere oder behinderte Menschen an, die Unterstützung bei ihren täglichen Aktivitäten benötigen. Je nach Umfang der von Ihrem Unternehmen angebotenen Services müssen Sie möglicherweise eine spezielle Lizenzierung erwerben. Ein Hintergrund in Gerontologie, Sozialarbeit, Pflege oder Pflege ist ideal, aber nicht notwendig. Mitgefühl, Geduld, Diskretion, Humor und der Wunsch, den Menschen zu helfen, werden in diesem Geschäft einen großen Beitrag leisten.
Artikel, die Sie benötigen
-
Geschäftsplan
-
Geschäftslizenz
-
Hintergrundscreening
-
Versicherung
-
Angestellte
-
Trainingsprogramm
-
Broschüren
Bestimmen Sie, ob Sie alleine verzweigen wollen oder einer Franchise beitreten möchten. Ein Franchise bietet Ihnen möglicherweise eine praktische Ausbildung in einer Vielzahl relevanter Themen, wie Sturzprävention, Missbrauch älterer Menschen und Infektionskontrolle. Ein Franchise stellt Ihnen außerdem Marketingmaterialien, operative Unterstützung, Mitarbeiterhandbücher, Richtlinien und Lizenzinformationen zur Verfügung. Franchise-Unternehmen können jedoch eine erhebliche Anfangskapitalinvestition erfordern. Wenn Sie es alleine schaffen, können Sie Ihr Geschäft mit viel weniger Geld im Vorfeld aufbauen.
Wenden Sie sich an das Gesundheitsministerium Ihres Bundesstaates, um die Regeln für die Begleitindustrie und die erforderlichen Schulungen und Lizenzen zu erfahren. Gesetze variieren stark. In Georgien ist eine Lizenz für Begleitpersonen erforderlich, in Virginia jedoch nicht. Ihr Bundesstaat kann auch Hinweise zu den Haftpflichtversicherungsanforderungen geben.
Sich in einer begleitenden Betreuung schulen lassen, z. B. wie man sich um jemanden kümmert, der sich im Bett ausruht, oder wer Gedächtnisverlust hat; persönliche Pflege; Umgang mit Medikamenten; Finanzverwaltung; gesunde mahlzeit vorbereitung und haushaltung. Kardiopulmonale Resusitation (CPR) und Erste Hilfe zertifiziert.
Sichern Sie sich einen Ort für Ihr Büro in der Nähe einer großen älteren Gemeinde. Sie benötigen auch einen privaten Raum, um Interviews mit potenziellen Begleitern durchzuführen. Richten Sie Ihr Unternehmen ein und registrieren Sie sich bei Ihrem Staatssekretariat.
Entwickeln Sie einen ausführlichen Interviewprozess für Ihre Begleiter. Hintergrundprüfungen durchführen Suchen Sie dann nach erfahrenen, mitfühlenden Fachleuten, die die Bedeutung von Diskretion verstehen. Stellen Sie zweisprachige Anbieter ein, wenn dies in Ihrer Region erforderlich ist. Senden Sie Ihre Fachkräfte durch Schulungen, einschließlich Erste-Hilfe- und HLW-Schulungen.
Implementieren Sie einen Interviewprozess für Ihre Kunden, um deren Bedürfnisse, Lebensstil, finanzielle Situation und Präferenzen besser zu verstehen. Entwickeln Sie Richtlinien, die detailliert beschreiben, was passiert, wenn der Hausmeister Termin, Notfallprotokolle und Terminplanung nicht festlegen kann.
Entwickeln Sie professionelle Broschüren, die Ihr Engagement für eine qualitativ hochwertige Betreuung durch kompetente und geschulte Fachkräfte zu erschwinglichen Preisen beschreiben. Verteilen Sie dann Broschüren an Seniorenzentren, Kliniken, medizinische Fachkräfte und Gemeindezentren.
Tipps
-
Informieren Sie sich von Zeit zu Zeit über Ihre Mitarbeiter und Kunden, um sicherzustellen, dass die Begleiter das von Ihrem Unternehmen festgelegte Maß an Professionalität und Standards einhalten. Bieten Sie attraktive Pakete und Vorteile an, um Ihre engagiertesten Begleiter zu behalten. Bieten Sie Ihren Begleitern jährliche oder fortlaufende Schulungen an.
