Wenn ein ehemaliger Student oder Angestellter Sie gebeten hat, einen Brief für ihn zu schreiben, möchten Sie den richtigen Ton erhalten, der perfekt das abdeckt, was er zu bieten hat. Stimmen Sie nicht zu, einen Brief an jemanden zu schreiben, für den Sie nicht positiv sprechen können, oder für jemanden, den Sie nicht gut genug kennen.
Fragen Sie den Betreff des Briefes, an den Sie den Brief richten sollen. Holen Sie sich alle Kontaktinformationen. Sie können es an "Sehr geehrte Damen und Herren" oder "An die Zulassungskommission" richten.
Der erste Absatz muss erläutern, wie Sie diese Person kennen und wie lange Sie diese Person kennen. Stellen Sie die Person vor und wie Sie in ihrem Namen begeistert sprechen können.
Beschreiben Sie bestimmte Situationen, in denen Sie die Arbeit des Subjekts gesehen haben. Verwenden Sie Beispiele, um zu zeigen, wie gut die Person ist. Vielleicht möchten Sie eine Situation beschreiben, die diese Person überwinden konnte und wie sie ihre Arbeit verbessern konnte. Seien Sie präzise und detailliert über die Arbeit der Person. Anhand von Beispielen für die Arbeit und die Fähigkeiten der Person bei der Arbeit kann der Briefempfänger erkennen, wer diese Person ist.
Im letzten Abschnitt sollte zusammengefasst werden, warum Sie der Meinung sind, dass die Person eine große Bereicherung für die Schule oder das Unternehmen darstellt. Ich danke dem Ausschuss und unterschreibe persönlich den Brief.
