Ein relativer Verdienstbericht wird verwendet, um die Vorteile zweier entgegengesetzter Entscheidungen oder Optionen zu ermitteln. Diese nützlichen Berichte werden erstellt, indem zwei ähnliche Objekte oder Pfade miteinander verglichen und die positiven Aspekte jeder Option hervorgehoben werden. Leser eines Relative Merit-Berichts verwenden die darin enthaltenen Informationen, um eine fundiertere Entscheidung zu treffen und systematisch die Optionen zu erkunden. Relative Verdienstberichte können aus vielen Gründen zusammengestellt werden, das grundlegende Format des Berichts ist jedoch für alle Zwecke gleich.
Beschreiben Sie die zu vergleichenden Objekte separat. Vergleichen Sie die Elemente nicht wirklich, sondern diskutieren Sie sie als einzelne Elemente, die sich voneinander unterscheiden und voneinander getrennt sind.
Erläutern Sie das Test- oder Beobachtungsverfahren. Geben Sie Details zu der Prozedur oder den Daten an, die Sie zum Vergleich der beiden Objekte verwenden werden. Diese Informationen erhöhen die Gültigkeit Ihres Berichts und ermöglichen es den Lesern, die Qualität Ihrer Ergebnisse zu beurteilen.
Besprechen Sie die Vorzüge des ersten Objekts. Erläutern Sie die Vorteile, zeigen Sie Ihre Stärken auf und stellen Sie detaillierte Beobachtungs- oder numerische Daten zur Unterstützung Ihrer Punkte zur Verfügung.
Besprechen Sie die Vorzüge des zweiten Objekts. Geben Sie eine ebenso detaillierte Erklärung der Vorteile des zweiten Objekts. Widerstehen Sie dem Drang, die Objekte an dieser Stelle zu vergleichen.
Vergleichen Sie die qualitativen und quantitativen Vorzüge beider Objekte. Vergleichen Sie im letzten Abschnitt Ihres Berichts die Verdienste der einzelnen Objekte direkt. Verwenden Sie qualitative oder beobachtende Messgrößen sowie quantitative oder numerisch basierte Messgrößen.
Fügen Sie zur besseren Übersicht Diagramme und Diagramme hinzu. Wenn möglich, zeichnen Sie quantitative Messwerte auf. Diese visuelle Darstellung numerischer Daten erleichtert es Beobachtern, die Vorteile jedes Objekts zu bestimmen.
