Die Gründung Ihres eigenen Heimpflegegeschäfts in Virgina kann ziemlich schwierig sein. Die Belohnungen, die Sie erhalten, wenn Sie Kunden, die Ihre Hilfe benötigen, einen solch wertvollen Service bieten, und die Zufriedenheit, Ihr eigener Chef zu sein, wird sich als die Mühe wert erweisen. Wenn Sie ein paar wichtige Schritte befolgen, werden Sie bereit sein, den amerikanischen Traum von Ihrem eigenen Geschäft und Ihrem Weg zum Erfolg zu beginnen.
Forschung im Bereich der häuslichen Pflege. Informieren Sie sich so viel wie möglich über die beruflichen Trends und Werkzeuge der Branche. Informieren Sie sich auch darüber, was hinsichtlich der Gebührenerhebung für einen bestimmten Dienst akzeptabel ist. So können Sie wettbewerbsfähig bleiben. Wenn Sie so viel wie möglich wissen, bevor Sie einsteigen, können Sie kostspielige Fehler auf dem Weg beseitigen.
Erfahrung in der Praxis. Arbeiten Sie in einem Pflegeheim oder in einer häuslichen Krankenanstalt, während Sie Ihr Geschäft zusammenstellen. Dies gibt Ihnen einen enormen Einblick, was es braucht, um Ihre Agentur erfolgreich zu machen. Ebenfalls. Wenn Sie noch keinen Abschluss in einem verwandten Bereich haben, besorgen Sie sich die erforderlichen Bildungsnachweise. Ein Studium in der Krankenpflege oder Betriebswirtschaftslehre wird für die Führung eines Heimpflegebetriebes von unschätzbarem Wert sein.
Stellen Sie sich einen Businessplan zusammen. Setzen Sie sich und stellen Sie eine Liste mit Optionen zur Finanzierung Ihres Unternehmens zusammen. Informieren Sie sich über eventuell verfügbare Zuschüsse, oder wenden Sie sich an Ihr lokales Verwaltungsbüro für kleine Unternehmen, um Anweisungen zur Beantragung eines Unternehmensdarlehens zu erhalten.
Wenden Sie sich an das Department of Health and Human Services in Ihrer Nähe. Lassen Sie sie wissen, dass Sie die Eröffnung einer eigenen Gesundheitsfürsorge in Erwägung ziehen, und fragen Sie sie nach einer Liste der Anforderungen in Ihrer Nähe. Aufgrund des ständig wachsenden und wachsenden Feldes der häuslichen Krankenpflege werden die Vorschriften und Beschränkungen ständig an die stetigen Veränderungen in der Branche angepasst. Sie können Sie auch beim Erwerb von Lizenzen und Genehmigungen unterstützen, die für den Betrieb Ihrer Agentur erforderlich sind.
Erhalten Sie eine Kunstfehlerversicherung. Niemand denkt gerne über die Möglichkeit einer Klage, obwohl dies in der Geschäftswelt eine unglückliche Realität ist. Der Abschluss einer angemessenen Menge an Fehlversicherungsversicherungen wird viel für Ihren Seelenfrieden sowie den Schutz Ihres Unternehmens und Ihres Vermögens leisten.
Finden Sie geeignete Büroflächen. Beginnen Sie mit etwas Einfachem, mit dem Sie anfangen können, da Sie nach dem Wachstum Ihres Unternehmens jederzeit expandieren können. Ihre Bürofläche sollte idealerweise eine Wartelounge für potenzielle Kunden sowie einen separaten Raum für Besprechungen und Beratungen umfassen.
Personal selektiv einstellen. Ein guter Kandidat sollte über Erfahrung und die richtigen Lizenzen verfügen. Vergewissern Sie sich, dass Ihre Mitarbeiter ordnungsgemäß ausgebildet sind und sich auf dem neuesten Stand befinden, sofern dies im Bundesstaat Virginia erforderlich ist. Sie sollten im Idealfall mit etwa zehn Mitarbeitern beginnen und dann im weiteren Verlauf expandieren. Wenn Sie einen Mitarbeiter in Betracht ziehen, sollten Sie gründliche Hintergrund- und Referenzprüfungen durchführen.
Werben Sie für Ihr Geschäft und öffnen Sie Ihre Türen! Sie möchten in eine kleine Anzeige in Ihre lokalen Gelben Seiten investieren und eine professionelle Website erstellen, die detailliert über die von Ihrem Unternehmen angebotenen Dienstleistungen informiert. Sie möchten auch für sich und für jeden Mitarbeiter professionelle Visitenkarten bestellen.
Tipps
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Sie sollten jeden Mitarbeiter, der sich für eine Stelle bei Ihrer Agentur bewirbt, einem Drogentest unterziehen. Dies kann dazu beitragen, sicherzustellen, dass Sie hochwertige Mitarbeiter bekommen.
Warnung
Stellen Sie sicher, dass Sie bei der Einstellung von Mitarbeitern für Ihre Heimklinik jeden Kandidaten persönlich interviewen. Dies gibt Ihnen ein besseres Vertrauen in Ihre Mitarbeiter und mehr Sicherheit in der Zukunft Ihres Unternehmens.
