Sie befinden sich in einer Gruppe von Menschen, die sich kaum kennen, und Ihre Aufgabe ist es, sie zur Kommunikation zu bringen. Unabhängig davon, ob Sie der Vorsitzende eines Ausschusses bei der Arbeit sind oder neue Leute in Ihrem persönlichen Leben kennenlernen, ist es für den Aufbau einer Gruppendynamik wichtig, eine Gruppe mit Eisbrecherfragen zu beginnen. Sobald sich eine Gruppe im Allgemeinen mit der Kommunikation vertraut fühlt, können Sie sie dazu anhalten, spezifische Fragen zu diskutieren, die angesprochen werden müssen.
Einfache Fragen
Der einfachste Weg, um eine Gruppe zum Reden zu bringen, besteht darin, die einzelnen Mitglieder der Gruppe dazu zu bringen, für eine Weile über sich selbst zu sprechen. Sie sollten mit einfachen Fragen beginnen, wie zum Beispiel deren Namen, was sie beruflich machen und ob sie einen Ehepartner und Kinder haben. Dies sind einfache Fragen, auf die der Einzelne antworten kann, und selbst das scheueste Gruppenmitglied sollte hier einen Beitrag leisten können. Wie bei jeder Gruppeneisbrecher-Übung sollten Sie mit einer Person beginnen und sich in der Gruppe einzeln umarbeiten. Die einzige Regel ist, dass niemand anderes sprechen sollte, während die ernannte Person spricht, und diese Regel sollte strikt durchgesetzt werden.
Einige Persönlichkeit hinzufügen
Das Wichtigste an der Gruppendynamik ist, dass sie sich von etwas Einfachem zu etwas Komplexerem entwickeln muss. Wenn sich die Gruppe wohl fühlt, wenn Sie Meinungen oder Emotionen austauschen, erhalten Sie die Informationen, die Sie suchen. Um zu diesem Punkt zu gelangen, müssen Sie die Konversation immer um einzelne Gruppenmitglieder zentrieren, aber Sie können sie dazu ermutigen, sich ein wenig mehr zu öffnen. Bitten Sie jede Person, etwas über sich selbst zu sagen, dass sie sich am besten für ihre Persönlichkeit eignet. Fragen Sie sie, wen sie am meisten bewundern und warum. Machen Sie die Fragen spezifisch, aber konzentrieren Sie sich auf die Person. Eine gesunde Gruppendynamik baut auf gegenseitigem Respekt auf und die Befragung der Menschen nach ihrer Meinung zu anderen in der Gruppe kann eine wachsende Dynamik schnell töten.
Humor
Gruppeneisbrecher-Fragen sind am effektivsten, wenn sie ein wenig Humor verwenden. Sobald sich alle aufgewärmt haben, indem sie ihren Namen und ein paar Informationen über ihre Familien nennen, können Sie sie bequemer machen, indem Sie sie zum Lachen bringen. Lustige Fragen können manchmal am einfachsten zu stellen sein. Wenn du ein Tier sein könntest, welche Art wäre es? Warum denkst du, dass Bienen Blumen mögen? Wenn Sie eine Supermacht haben könnten, welche wäre das?
Sie werden nicht nur die Gruppe zum Reden und zum Lachen bringen, sondern Sie können auch anfangen, Dinge über die Mitglieder der Gruppe herauszufinden, die später noch wichtig sein werden.
