Paraprofessionelle Mitarbeiter sind ein wesentlicher Bestandteil des Unterrichts. Sie bieten Kleingruppen und Einzelunterricht für eine Vielzahl von Studenten mit besonderen Bedürfnissen. Paraprofessionelle Mitarbeiter müssen geduldig, kreativ und flexibel sein. Wenn Sie Kandidaten für eine paraprofessionelle Position befragen, müssen Sie prüfen, ob sie mit den Bedürfnissen von Schülern mit besonderen Bedürfnissen umgehen können. Stellen Sie dazu offene Fragen, um sich ein Bild von ihrem Hintergrund zu machen und wie sie auf verschiedene Situationen reagieren würden.
Bewerten Sie ihren Hintergrund und Ihre Erfahrung
Ihr idealer Kandidat hat Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen. Dies kann freiwillige Erfahrung, Berufserfahrung oder Erfahrung als Eltern sein. Um sich ein Bild von ihrem allgemeinen Hintergrund zu machen, können Sie mit einer Frage wie „Erzählen Sie mir von sich selbst“ beginnen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, den persönlichen Hintergrund des Kandidaten kennenzulernen.
Um ein Gefühl für ihre relevante Erfahrung zu bekommen, fragen Sie: „Welche Erfahrung haben Sie mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen?“ Wenn sie antworten, möchten Sie vielleicht weitere Fragen stellen, indem Sie Fragen stellen wie: „Was hat Ihnen an dieser Erfahrung gefallen?“ und "Was war für Sie eine Herausforderung an der Erfahrung?"
Bewerten Sie, wie sie mit Herausforderungen umgehen
Paraprofessionelle müssen in der Lage sein, schwierige Situationen zu bewältigen. Um zu beurteilen, wie sie reagieren werden, stellen Sie ihnen eine typische Situation vor, die sie während ihres Arbeitstages sehen könnten. Zum Beispiel: „Johnny stört Ihre Lesegruppe, indem er mit anderen Studenten spricht. Wie würden Sie reagieren? “Suchen Sie nach Antworten, die eine ruhige Umleitung beinhalten, die Schüler bewegen und andere Techniken, die die Situation nicht eskalieren.
Sie können auch nach ihren bisherigen Erfahrungen und dem Umgang mit Herausforderungen fragen. Zum Beispiel: „Erzählen Sie mir von einer schwierigen Situation mit einem Schüler und wie Sie damit umgegangen sind.“ Hören Sie zu, wie sie die Situation beurteilen und wie sie mit dem betroffenen Schüler interagieren. Ihre Lösung sollte darin bestehen, die Bedürfnisse der Schüler zu befriedigen und sie wieder mit ihren Klassenarbeiten zu beschäftigen.
Bewerten Sie, wie sie mit Kollegen interagieren
Ein Paraprofessional arbeitet als Teil eines Teams. Sie sollten in der Lage sein, gut mit anderen zusammenzuarbeiten und vom leitenden Lehrer in ihrem Klassenzimmer Anweisungen und Feedback zu erhalten. Um zu verstehen, wie sie interagieren, stellen Sie Fragen wie: „Beschreiben Sie eine Zeit, zu der Ihnen ein Lehrer oder ein Vorgesetzter ein Feedback gab. Wie haben Sie darauf reagiert? “Oder„ Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie Mitglied eines Teams waren. Wie hast du beigetragen? Wie sind Sie mit Ihren Teammitgliedern ausgekommen? “
Achten Sie in den Antworten des Kandidaten auf die Bereitschaft, anderen zuzuhören und von ihnen zu lernen. Sie sollten auf Rückmeldungen von anderen eingehen und dazu bereit sein. Sie sollten mit anderen auskommen und ihre Verantwortung gegenüber ihrem Team erfüllen.
