Viele junge Menschen nehmen während ihrer High School und College-Jahre Restaurant-Jobs ein, warten oder bü- cken oder arbeiten in der Küche. Bei der Suche nach einer Karriere in der Dienstleistungsbranche sollten Sie wissen, wie Sie relevante Erfahrungen in Ihrem Lebenslauf hervorheben. Wenn Sie bereit sind, sich in eine andere Branche zu begeben, ist es wichtig zu wissen, was Sie in Ihren Lebenslauf von der Restaurantarbeit einbeziehen müssen, um zu zeigen, wie Verantwortung und Führungsstärke und Teamarbeit zunehmen.
Markieren Sie die marktfähigen Fähigkeiten und Talente, mit denen Sie in der Restaurantarbeit gearbeitet haben. Sie haben nicht nur Essen zu den Gästen gebracht - Sie wurden zum Experten für Kundenservice, Sie mussten artikuliert über Specials und die Speisekarte sprechen und mussten in einer Hochdrucksituation mit vielen konkurrierenden Aufgaben jonglieren Spieler.
Quantifizieren Sie Ihre Erfolge, indem Sie Flusen mit harten Zahlen ersetzen. Anstatt Ihnen mitzuteilen, dass Sie den Service beim Abendessen erledigt haben, notieren Sie sich, wie groß Ihr Esszimmer war und wie viele Tische Sie pro Schicht hatten. Wenn Sie bei Back-of-the-House-Aufgaben mitgeholfen haben, sprechen Sie über das von Ihnen betreute Bestandsmanagement und die Anzahl der durchgeführten Interviews oder neuen Mitarbeiter, die Sie an Bord gebracht haben.
Geben Sie die Verantwortlichkeiten für die Geldbearbeitung an. Wenn Ihr Restaurant Ihnen Bargeldmanagement und Bankguthaben anvertraut hat, zeigt dies, dass Sie ein gutes Maß an Verantwortung und Vertrauenswürdigkeit gezeigt haben. Diese Eigenschaften werden potenzielle Arbeitgeber zu schätzen wissen, unabhängig davon, ob Sie in einer neuen Position mit Geld umgehen oder nicht.
Beachten Sie die Führungspositionen des Teams. In Ihrem Lebenslauf sollte hervorgehoben werden, ob Sie ein Peer-Leader in Fragen des Arbeitsmanagements, des Kundendienstes, des Kochens oder anderer Bereiche waren.Wenn Sie sich in einer tatsächlichen Führungsposition befanden, sollten alle Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die Ihre Führungsfähigkeiten zeigen, mit einbezogen werden.
Beschreiben Sie alle rechtlichen oder verfahrenstechnischen Anforderungen, die Sie erfüllen müssen. Wenn Sie die Einhaltung von Bestimmungen wie Gesundheitskodizes und Arbeitsgesetzen beaufsichtigen, zeigt dies, dass Sie komplexe Rechtsdokumente verstehen können.
