Die meisten Mitarbeiter würden gerne glauben, dass ihre Arbeit sicher ist. Dies ist jedoch insbesondere in wirtschaftlich schlechten Zeiten nicht der Fall. Viele Unternehmen werden direkt unter den Füßen des Mitarbeiters verkauft oder geschlossen. Mitarbeiter sind die letzten, die es wissen. Wenn Sie nicht durch den plötzlichen Verkauf Ihres Unternehmens überrascht werden möchten, müssen Sie mehrere Anzeichen beachten.
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Schritte
Seien Sie sich bewusst, wenn die Führungskräfte nicht mehr über die Zukunft sprechen oder das Wachstum der Mitarbeiter fördern. Dann wissen Sie, dass es Zeit ist, andere Beschäftigungspläne zu erstellen. Da das Unternehmen kurz vor dem Verkauf steht, können die Führungskräfte die Bedenken der Angestellten nicht mehr berücksichtigen, insbesondere wenn sie den Verkauf des Unternehmens als Ergebnis einer geringen Produktion und Leistung der Mitarbeiter betrachten.
Bewerten Sie die Konnektivität des Managements. Wenn sich im Personalbüro eine Welle der Stille entwickelt, ist dies zu beachten. Eine der Aufgaben des Managements besteht darin, mit Arbeitgebern über ihre Arbeit, das Unternehmen und die Zukunft zu kommunizieren. Wenn dies plötzlich aufhört und das Management beginnt, die Mitarbeiter zu meiden, sollten Sie auf einen möglichen Besitzerwechsel und möglicherweise auf einen Arbeitsplatzverlust vorbereitet sein.
Achten Sie auf einen plötzlichen Rückgang der Vorgesetzten. Wenn Bosse schnell verschwinden und von anderen unter ihnen ersetzt werden, sollten Sie sich dessen bewusst sein. Die Chancen stehen gut, dass Manager und Vorgesetzte ein Schiff springen, bevor es untergeht. Das bedeutet, dass Sie vielleicht planen sollten, nach einem anderen Job zu suchen.
Überwachen Sie Top-Performer. Seien Sie sich bewusst, wer das Unternehmen verlässt. Wenn Leistungsträger das Unternehmen mit hoher Geschwindigkeit verlassen, entweder durch Umstieg oder bei den Wettbewerbern, besteht die Chance, dass etwas nicht so läuft, wie es sollte. Viele Leistungsträger reagieren empfindlich auf Veränderungen und werden vor dem Fall des Beils Bewegungen ausführen.
Seien Sie sich bewusst, dass in Ihrem Unternehmen ständig Inventar fehlt. Wenn sich das Management nicht mehr leisten kann, angemessene Lagerbestände zu führen oder zu verkaufen, kann etwas schief laufen. Um die Kunden zufrieden zu stellen, benötigen Unternehmen einen angemessenen Bestand, einschließlich der richtigen Ausrüstung, um den Betrieb reibungslos durchzuführen.
Tipps
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Die Überwachung der Aktivitäten Ihres Unternehmens kann nicht überbewertet werden. Achten Sie auf sinkende Umsätze und den Verlust wichtiger Kunden. Starke Verkäufe sind die Grundlage für die Existenz eines Unternehmens. Wenn Ihr Unternehmen verzweifelte Maßnahmen anwendet, um neue Kunden zu gewinnen, z. B. sehr niedrige Umsätze, sollte dies Anlass geben, den wahrscheinlichen Verkauf zu verdächtigen.
Warnung
Wenn Sie im Falle eines Schließens Ihres Unternehmens darauf vorbereitet sein möchten, dürfen Sie die Anzahl der Frühwarnzeichen nicht für selbstverständlich halten. Sei aufmerksam, was um dich herum vorgeht. Sie sollten ständig mit Ihrem Netzwerksystem kommunizieren. In schlechten wirtschaftlichen Zeiten werden Unternehmen ständig und plötzlich verkauft oder geschlossen, ohne die Mitarbeiter bis zur letzten Minute zu informieren. Allerdings sind die bereitgestellten Mitarbeiter den von der Situation geschockten Mitarbeitern einen Schritt voraus.
