Das Arbeitsministerium des Bundesstaats New York verwaltet den Arbeitslosengeldfonds des Bundesstaates gemäß dem Gesetz über die Arbeitslosenversicherung des Bundesstaates New York. Die meisten Arbeitgeber müssen Arbeitslosenbeiträge für ihre Arbeitnehmer entrichten. Unabhängige Auftragnehmer, selbständige Eigentümer und Inhaber von Kleinunternehmen, mit Ausnahme von Unternehmen, können jedoch keine Arbeitslosensteuern für ihre eigene Arbeitslosenversicherungsleistung zahlen. Obwohl einige Staaten freiwillige Beiträge zulassen, ist dies in New York nicht der Fall.
Überblick über die Leistungen der Arbeitslosenversicherung in New York
Arbeitgeber in New York zahlen Arbeitslosensteuern, um die Arbeitslosenversicherungskasse zu finanzieren, und sie können nicht verlangen, dass ihre Angestellten einen Beitrag zu ihrem Arbeitslosengeld leisten. Arbeitslosenunterstützung in New York steht Arbeitnehmern zur Verfügung, die ohne Verschulden gekündigt werden und die finanzielle Berechtigung festlegen. Um Arbeitslosenunterstützung zu erhalten, müssen die Angestellten während eines Kalendervierteljahres in einem Basiszeitraum in einem versicherten Beschäftigungsverhältnis gearbeitet haben und mindestens 1.600 US-Dollar Arbeitslohn erhalten haben. Arbeitsberechtigte Arbeitslose erhalten bis zu 26 Wochen Standardleistungen, können jedoch Anspruch auf erweiterte Leistungen haben, wenn sie ihre Standardleistungen ausschöpfen. Jeder Arbeitslose erhält von seinem höchsten Viertel der Arbeitslosigkeit bis zu 1/26 Wochenlöhne.
Gesetz zur Arbeitslosenversicherung in New York
Gemäß dem Gesetz zur Arbeitslosenversicherung in New York können unabhängige Unternehmer und Kleinunternehmer nicht freiwillig Arbeitslosengeld zahlen, um sich selbst zu versichern. Das Gesetz von New York erlaubt es Unternehmensvertretern, Arbeitslosenunterstützung für sich selbst zu zahlen, und Unternehmensverantwortliche können Arbeitslosenunterstützung erhalten, wenn ihre Unternehmen Arbeitslosensteuern für ihre Dienstleistungen zahlen. Alle leitenden Angestellten, die Dienstleistungen für ihre Unternehmen erbringen, sind Arbeitnehmer gemäß dem Gesetz zur Arbeitslosenversicherung in New York. Ihre Entschädigung ist steuerpflichtig, und wenn die Mehrheitseigentümer oder Direktoren ihre Dienste kündigen, haben sie Anspruch auf Leistungen.
Ausnahmen
Obwohl arbeitslose Unternehmer sich nicht für Arbeitslosenleistungen qualifizieren, wenn sie nach der Gründung eines eigenen Unternehmens arbeitslos werden, haben sie möglicherweise Anspruch auf Leistungen, wenn sie ihr eigenes Unternehmen gründen, nachdem sie sich zunächst für Arbeitslosenleistungen qualifiziert haben. Mit anderen Worten, arbeitslose Unternehmer können Arbeitslosengeld beziehen, wenn sie ihr Unternehmen nach Entlassung früherer Arbeitgeber gründen. Sie haben jedoch möglicherweise keinen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung, wenn sie nach der Gründung eines eigenen Unternehmens arbeitslos werden.
Programm zur Unterstützung der Selbstbeschäftigung
Arbeitslose, die sich für das Self-Employment-Assistance-Programm (SEAP) anmelden und ihre eigenen Unternehmen gründen, haben Anspruch auf Arbeitslosengeld. SEAP ist ein gemeinsames Programm des Bundesstaats, das den berechtigten arbeitslosen Antragstellern hilft, ihre eigenen Unternehmen zu gründen, ohne ihre Fähigkeit zu verlieren, Arbeitslosengeld zu beziehen. Um am SEAP teilnehmen zu können, muss das Arbeitsministerium des Staates New York zunächst feststellen, dass eine Arbeitnehmerin wahrscheinlich ihre Arbeitslosenleistungen ausschöpfen wird.
Definition von Beschäftigten
Arbeitslose können sich nicht für Leistungen bei Arbeitslosigkeit qualifizieren, wenn sie nicht zuerst bei SEAP angemeldet sind. Nach dem New Yorker Gesetz wird das US-Arbeitsministerium es Unternehmern und unabhängigen Auftragnehmern nicht erlauben, Arbeitslosengeld zu beziehen, auch wenn sie keine Entschädigung erhalten. Solange ein Angestellter auch ohne Vergütung oder Gewinn als Unternehmer tätig ist, wird er nach dem New Yorker Gesetz beschäftigt.
