Swift Transportation ist eine Speditionsfirma mit einer großen Besatzung, die jedes Jahr mehr als 2 Milliarden Kilometer zurücklegt. Das Unternehmen unterhält Lkw-Terminals an mehr als 38 Standorten in den Vereinigten Staaten. Swift glaubt, dass ein gutes Management und gut entschädigte Mitarbeiter weiterhin die notwendige Unterstützung bieten, um das Unternehmen weiter wachsen zu lassen. Swift Transportation veröffentlicht seine Vergütungssätze, Vorteile und Vergütungsmöglichkeiten auf seiner Website.
Schnelles Wachstum
Die Swift Transportation Company begann ihre Tätigkeit als regionaler Lkw-Transporter und hat sich zu einem der größten Lkw-Ladungsträger des Landes entwickelt. Das Unternehmen befindet sich in öffentlicher Hand und erzielt einen Jahresumsatz von mehr als 2,4 Milliarden US-Dollar. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 20.000 Fahrer und wartet 16.000 Lkw und 50.000 Anhänger. Swift bietet Dienstleistungen für viele große Einzelhandelsketten an. Einige von ihnen, darunter Wal-Mart, FedEx, Lowe und Quaker Oats, haben Swift zum "Carrier of the Year" gekürt.
Schnelle Lohnskala
Die Swift-Tarifskala ist ein Tarif für Linienführer. Auf der Gehaltsskala sind die Vergütungssätze für die Fahrer aufgeführt, aufgelistet nach der Fahrerfahrung und beginnend mit den Tarifen für einen neuen Fahrer. Die Tarifskala unterbindet die Gehaltssätze nach Fahrtrichtung und hat einen gesonderten Tarif für Teamfahrer. Darüber hinaus teilt der Entgeltplan den Entgelt in Versandlängen auf. Alle Preise beziehen sich auf die pro gefahrenen Meile gezahlten Beträge.
Verschiedene Treiberarten
Swift beschäftigt Fahrer für andere Streckentypen zusätzlich zum Linienverkehr. Das Unternehmen stellt Fahrer als „Betreiber von Eigentümern“ an und stellt eine Vergütungsskala für die Fahrer von Van, Pritschen und Planwagen für die östlichen und westlichen Abteilungen von Swift bereit. Die Gehaltsskala umfasst Langlebigkeitsboni und andere monetäre Vergünstigungen, die auf der Erfüllung bestimmter Anforderungen basieren, die je nach Fahrertyp variieren.
Bonuszahlung
Die Tariflinie für die Linienbeförderung enthält Informationen zu zusätzlichen Möglichkeiten für Fahrer, zusätzlich zu den Basisbezügen pro Meile Geld zu verdienen. Die Swift-Gehaltsskala beschreibt einen Produktivitätsbonus für Einzel- oder Teamfahrer, der mit der Kilometerleistung von über 9.500 pro Monat steigt. Das Unternehmen bietet zusätzlich zu mehreren anderen vom Fahrer bereitgestellten Diensten einen zusätzlichen Aufpreis für Layovers, Laden, Wallboard und Schrumpffolien. Swift-Vergütungssätze und Serviceinformationen finden Sie im Swift-Tarifdokument und auf der Website des Unternehmens.
