Medicare-Steuereinbehaltung ist Teil des Lohnabgabenbeitrags, der zur Finanzierung der staatlichen Organisation verwendet wird, die es den Arbeitnehmern ermöglicht, bei Erreichen eines bestimmten Alters Medicare-Leistungen zu erhalten. Bei der Einbehaltung dieser Lohnsteuerbeträge ist der Arbeitgeber für die ordnungsgemäße Vorlage rechtlich verantwortlich.
Fakten
Die einbehaltene Medicare-Steuer ist eine Lohnsteuer, die vom Gesamtlohn des Arbeitnehmers abgezogen wird. Es ist ein Teil des Steuersystems der sozialen Sicherheit. Sowohl die Medicare-Steuer als auch die Sozialversicherungssteuer machen den Beitrag zum Sozialversicherungsprogramm aus. Diese Lohnsteuern unterliegen dem Bundesversicherungsbeitragsgesetz. Die Höhe der Quellensteuer wird vom IRS bestimmt. Es gibt keine Lohngrundgrenze für die Medicare-Steuer. Diese Quellensteuer ist eine Bundespflicht.
Identifizierung
Die einbehaltene Medicare-Steuer kann auf der Lohnabrechnung des Mitarbeiters durch die Bezeichnung FICA (Medicare tax) identifiziert werden. Auf Arbeitgeberseite würde sich der Betrag in der Bilanz als Gutschrift befinden, die eine kurzfristige Verpflichtung aus der Lohnsteuerpflicht beinhaltet. Es ist eine gegenwärtige Haftung, da der Arbeitgeber vorübergehend Gelder hält, die ihm nicht gehören. Die Belastungsseite der Buchung würde unter den Aufwendungen in der Gewinn- und Verlustrechnung ausgewiesen.
Leistungen
Die Steuereinbehalt von Medicare hilft den Angestellten, indem sie sie im Bedarfsfall finanziell auf eine potenzielle Behinderung vorbereiten oder ein bestimmtes Alter erreichen, das ab dem 65. Lebensjahr 2010 festgelegt wurde. Da die Medicare-Steuer vom Gehaltsscheck eines Mitarbeiters einbehalten wurde, kann sich die Person für Medicare qualifizieren Leistungen. Arbeitgeber profitieren von der Einhaltung gesetzlicher Auflagen des Bundes und vermeiden so Strafen und Zinsen. Der Arbeitgeber profitiert auch von einer effizienten Lohnbuchhaltung, die dazu beiträgt, rechtzeitig Beiträge zu leisten.
Passende Steuer
Die Medicare-Steuer gilt als übereinstimmende Steuer. Der vom Mitarbeiterscheck einbehaltene Betrag wird vom Arbeitgeber angerechnet. Dies erhöht den Betrag, den eine Person von ihren Medicare-Vorteilen erhält. Es ist auch wichtig zu beachten, dass der Arbeitgeber als Inkassounternehmen für die IRS fungiert, bis diese Lohnsteuern ordnungsgemäß eingereicht werden. Der Arbeitgeber befindet sich in einer treuhänderischen Vertrauensbeziehung.
Zeitrahmen
Wie bei jeder Lohnsteuer gibt es strikte Zeitvorgaben, die gemäß den Vorgaben des Internal Revenue Service einzuhalten sind. Bei der Abrechnung der Gehaltsabrechnung ermittelt der Arbeitgeber sofort den entsprechenden Betrag.Das Abrechnungsdatum bestimmt, wann die Lohnsteuern an die IRS übermittelt werden müssen. Dies ist in Rundschreiben E beschrieben. Wenn diese Zeitrahmen nicht eingehalten werden, kann dies zu Strafschadensersatz in Form von Strafen, Zinsen oder möglichen Prüfungen führen.
