Organisationen ohne Erwerbszweck sind ähnlich organisiert wie andere Unternehmensformen. Was unterscheidet nicht gewinnorientiert ist, dass sie einen Steuerbefreiungsstatus beim Internal Revenue Service und ihrer staatlichen Steuerorganisation besitzen. Der steuerbefreite Prozess erfordert mehr Zeit als die Gründung einer regulären Unternehmensorganisation, und der Prozess ist anders. Sie müssen die Organisation immer noch gemäß den Gesetzen des Staates benennen. Schreibarbeit und Gebühren müssen beim Staat eingereicht werden, und Sie müssen Statuten erstellen und beim Staat einreichen. Die Unternehmensstatuten enthalten alle wichtigen Fakten darüber, wie das gemeinnützige Unternehmen im Alltag funktionieren wird.
Satzung vs. Satzung
Die Statuten bilden im Wesentlichen die Verfassung der Organisation. Es gibt bestimmte Punkte, die in die Satzung aufgenommen werden müssen, damit die Organisation steuerbefreit werden kann. Eine der Anforderungen ist eine "Erklärung des Zwecks und Erklärungen, aus denen hervorgeht, dass die Organisation keine verbotenen politischen und gesetzgeberischen Aktivitäten ausübt und dass alle ihre Vermögenswerte ihrem befreiten Zweck gemäß Artikel 501 (c) (3) unterliegen."
In den Statuten wird erläutert, wie und von wem die Organisation täglich betrieben wird. Stellen Sie sich die Statuten als die Stellenbeschreibung des Präsidenten, des Verwaltungsrats und der Organisation selbst vor. Im Gegensatz zu den Statuten müssen die Statuten nicht beim Staat eingereicht werden, aber sie können es sein. Ein aktuelles Protokoll der Satzung muss im Unternehmen aufbewahrt werden.
Die Artikel in den Statuten
Die Satzung von Non-Profit-Organisationen ist in Abschnitte unterteilt, die als Artikel bezeichnet werden und jeweils einzeln nummeriert und betitelt werden. In jedem Artikel werden die Details eines anderen Aspekts des Unternehmens erläutert. Mögliche Artikeltitel könnten Organisation umfassen; Mitglieder Der Aufsichtsrat; und Offiziere. Anschließend wird jeder Artikel in verschiedene benannte und nummerierte Abschnitte unterteilt, in denen die Details dieses Artikels erläutert werden. Die Inhalte in jedem Abschnitt können die Verantwortlichkeiten der Mitglieder und des Managements beschreiben, Einzelheiten des Geschäfts erläutern und / oder Bedingungen innerhalb der Satzung definieren. Erstellen Sie möglichst detaillierte Statuten. Es ist besser, zu viel Boden zu überwinden, als nicht genug.
Änderungen am Unternehmen
Obwohl dies nicht erforderlich ist, ist es ratsam, einen Artikel in die Satzung aufzunehmen, der eine Änderung oder Änderung der Satzung ermöglicht. Es ist auch ratsam, dass der Exekutivdirektor, der Präsident und der Vizepräsident an allen Sitzungen des Verwaltungsrats teilnehmen. Diese Sitzungen müssen regelmäßig abgehalten werden. Dies gibt dem Exekutivteam der Organisation die Chance, den Verwaltungsrat hinsichtlich seiner Bemühungen für die Organisation zu besetzen.
Bestätigung der Statuten
Die Satzung muss beim Abschluss des Dokuments eine Bescheinigung über die Zertifizierung enthalten. Die Zertifizierungserklärung kann etwa wie folgt lauten: "Diese Satzung wurde auf einer Sitzung des Verwaltungsrats mit einer Mehrheit von zwei Dritteln am (Datum) genehmigt." Nehmen Sie in die Satzung die Anzahl oder den Prozentsatz des Verwaltungsrats auf, der Änderungen zugestimmt haben muss, damit sie in die Satzung aufgenommen werden. Das letzte Element, das erforderlich ist, ist eine Signaturzeile, mit der das Unternehmenssekretariat das Dokument signieren und datieren kann.
Rechtliche Überprüfung
Es gibt buchstäblich hunderte verschiedene kostenlose Muster-Bylaw-Vorlagen für gemeinnützige Organisationen im Web. Schauen Sie sich die Statuten bereits etablierter gemeinnütziger Unternehmen, ihre Struktur, ihren Wortlaut und ihre Abschnitte an. Dies wird Ihnen helfen, Ihre eigenen Unternehmensstatuten aufzustellen. Lassen Sie das Dokument von einem professionellen Redakteur durchsehen und korrigieren Sie gegebenenfalls vorhandene Fehler. Bitten Sie einen lokalen Unternehmensanwalt, das Dokument durchzusehen, um sicherzustellen, dass der Inhalt legal ist. Nur ein Rechtsanwalt kann die Rechtmäßigkeit Ihrer Satzung beurteilen. Er kann Ihnen Ratschläge geben, wie Sie Ihre Satzung besser, tiefer, umfassender und legaler gestalten können.
