In Anerkennung ihrer Verdienste um das Land haben Männer und Frauen, die mindestens 20 Jahre in den Streitkräften der Vereinigten Staaten gedient haben, Anspruch auf eine Altersrente. Die Rentenentschädigung für Militärangehörige bietet mehrere Vorteile: Sie ist auf Lebenszeit garantiert, wird jährlich inflationsbereinigt und ist nach dem Ausscheiden eines Servicemitglieds zu zahlen, so die USAA.
Rentenzahlung
Pensionierte Militärs mit 20 Dienstjahren haben Anspruch auf einen Prozentsatz ihres Grundgehalts als Altersgehalt. Offiziere mit mindestens 40 Dienstjahren haben Anspruch auf 100 Prozent ihres Grundgehalts im Ruhestand. Es gibt drei grundlegende Pläne, an denen Servicemitglieder teilnahmeberechtigt sein können, abhängig davon, wann sie ihren Dienst aufnehmen. Jeder Plan berechnet die Grundvergütung unterschiedlich und kann sehr unterschiedliche finanzielle Ergebnisse liefern.
Schlusszahlung
Pensionierte Militärs, die vor dem 8. September 1980 in den Dienst eingetreten sind, können nur am Final Pay-Plan teilnehmen. Im Rahmen des abschließenden Entgeltplans entspricht der monatliche Ruhestand eines Offiziers dem im letzten Dienstmonat gezahlten Entgelt plus einem Multiplikator von 2,5 Prozent des Grundgehalts für jedes Dienstjahr. Basierend auf dem Verbraucherpreisindex wird jedes Jahr eine Anpassung der Lebenshaltungskosten berechnet.
High-36
Militärangehörige, die zwischen dem 8. September 1980 und dem 31. Juli 1986 ihren Dienst aufgenommen haben, kommen für den Plan High-36 oder High-3 in Frage. Nach dem High-36-Plan basiert das Ruhegehalt auf dem Durchschnitt des höchsten 36-Monats-Grundgehalts. Wie der Final Pay-Plan kombiniert der High-36-Plan das durchschnittliche Grundentgelt plus einen Multiplikator von 2,5 Prozent des Grundgehalts für jedes Dienstjahr. Der High-36-Plan beinhaltet auch eine Anpassung der Lebenshaltungskosten basierend auf dem Verbraucherpreisindex.
CSB / Redux
Servicemitglieder, die ab 1. August 1986 in die Streitkräfte eingezogen sind, haben die Möglichkeit, den High-36-Plan oder den Career Status Bonus / Redux-Plan oder CSB / Redux zu wählen. Das monatliche Ruhestandsgeld wird auf die gleiche Weise wie der High-36-Plan berechnet. Mit dem CBS / Redux-Plan erhält ein Rentner jedoch für die ersten 20 Dienstjahre einen Multiplikator von zwei Prozent, wobei der Multiplikator für jedes Dienstjahr über 20 auf 3,5 Prozent steigt.Militärangehörige müssen ihren bevorzugten Plan auswählen, wenn sie das 15. Dienstjahr erreicht haben. Diejenigen, die sich für den CSB / Redux-Plan entscheiden, erhalten einen Bonus in Höhe von 30.000 US-Dollar, müssen jedoch mindestens 20 Jahre arbeiten. Dieser Plan beinhaltet zwar eine Anpassung der Lebenshaltungskosten, wird jedoch im Gegensatz zu den anderen Plänen berechnet, indem ein Prozent vom Verbraucherpreisindex abgezogen wird.
