Outsourcing wird immer beliebter. Viele Unternehmen halten es für eine zufriedenstellende Alternative, um ihre IT-, Software- und Web-Content-Anforderungen zu erfüllen. Viele dieser Jobs werden nach Indien ausgelagert, wo die international am weitesten entwickelte Outsourcing-Community besteht. Trotzdem ist es nicht ohne Probleme.
Unbestimmter Beweis
Obwohl es niemals garantiert ist, dass ein Unternehmen lange genug im Geschäft bleibt, um Ihr Projekt abzuschließen, ist es noch schwieriger zu beweisen, wenn sich das Unternehmen in einem anderen Land befindet. Bescheinigungen sind möglicherweise schwieriger zu überprüfen, es sei denn, andere inländische Unternehmen haben sie verwendet und können sich dafür verbürgen.
Kulturelle Unterschiede
Bei der Auslagerung nach Indien können kulturelle Unterschiede auftreten. Wenn Sprachbarrieren bestehen oder wenn beide Seiten unterschiedliche Perspektiven haben, wie die Arbeit ausgeführt werden soll, kann es zu Missverständnissen kommen. Indien arbeitet auch in einer anderen Zeitzone. Wenn dies übersehen wird, kann es zu Arbeitszeitplänen und Terminen kommen.
Schwer zu verfolgen
Es ist sehr schwer zu wissen, ob die Person, für die Sie Ihre Arbeit in Indien auslagern, ethisch handelt. Bei Problemen ist es viel schwieriger, einen Täter ausfindig zu machen, der in einem anderen Land lebt.
Anfällig für Hacker
Insbesondere in der IT-Welt laufen Unternehmen Gefahr, dass sie an Hacker ausgelagert werden, die häufig Zugriff auf das Computersystem und die Informationen des Unternehmens haben.
Piraterie
Bei der Auslagerung nach Indien besteht das Problem der Piraterie, weil eine Person das Material einer anderen Person nehmen und es als sein eigenes beanspruchen kann. er kann es verkaufen und davon profitieren. Weil er so weit weg ist, ist es schwer, ihn zu finden, geschweige denn ihn zu bestrafen.
