Arbeitgeber müssen gesetzlich den Arbeitnehmern ein sauberes und sicheres Umfeld bieten. Einige Arbeitsschutzmethoden umfassen die Bereitstellung von Sicherheitsausrüstung und das Angebot von Sicherheitsklassen. Die Arbeitssicherheit wird von der Occupational Safety and Health Administration (OSHA), einer Agentur des US-Arbeitsministeriums, geregelt. Mitarbeiter, die einen Verdacht auf unsichere Bedingungen haben, können eine Beschwerde bei der OSHA einreichen.
Definition
Arbeitssicherheit ist Ihr gesetzliches Recht, unter Bedingungen zu arbeiten, die frei von bekannten Gefahren sind. Die Anforderungen des Gesetzes über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz von 1970 helfen Arbeitgebern, die Zahl der Verletzungen, Erkrankungen und Todesfälle am Arbeitsplatz zu verhindern.
Vorteile für Arbeitgeber
Arbeitgeber profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz für ihre Angestellten, indem sie wissen, dass sie die Gesetze des Bundes und der Länder einhalten, die Krankenversicherungsprämien möglicherweise gesenkt werden und weniger Arbeitnehmer Arbeitnehmerentschädigungsansprüche geltend machen.
Arten von Berufsgefahren
Zu den berufsbedingten Gefährdungen zählen chemische Einflüsse, verschmutzte Luft und physikalische Gefahren wie Verschüttungen auf dem Boden.
Prävention / Lösung
Zu den Arbeitsschutzmaßnahmen zählen das Reinhalten der Flure, eine gute Beleuchtung und der Austausch gebrochener Türen. Andere Sicherheitsverfahren umfassen die Erstellung von Schulungsmaterialien für die Sicherheit am Arbeitsplatz und die Durchführung von Sicherheitsseminaren.
Überlegungen
Arbeitgeber können erwägen, Gesundheits- und Sicherheitsfachkräfte einzustellen, einschließlich Krankenschwestern. Diese Arbeitsschutzfachleute können Arbeitgebern helfen, die Sicherheitsaspekte am Arbeitsplatz zu verstehen und schriftliche Verfahren zu entwickeln.
