Das Ablehnen eines Stellenangebots ist definitiv eine der schwierigsten beruflichen Positionen. Sie möchten sich freundlich und diplomatisch ablehnen, aber auf eine ausgewogene, aufrichtige und ehrliche Art und Weise. Die Ablehnung eines Beschäftigungsangebots bedeutet nicht, dass Sie nie wieder diejenigen treffen werden, die das Angebot gemacht haben. Es ist daher wichtig, einen Weg zu finden, um sie mit einer positiven Erinnerung an Sie zurückzulassen. Es ist auch nur höflich.
Lass sie nicht hängen
Wenn Sie sich fragen, wann Sie wegen eines Gehalts ein Ablehnungsschreiben an einen Arbeitgeber schreiben, lautet die Antwort - sofort. Je früher Sie ein Stellenangebot ablehnen, desto eher kann dieses Unternehmen es auf die nächste Person ausdehnen. Dies erfordert normalerweise zusätzliche Besprechungen und andere Protokolle, die Zeit benötigen. Ebenso wie das pünktliche Eintreffen in Besprechungen und die sofortige Rückgabe der Arbeitskorrespondenz erfordert das Ablehnen eines Stellenangebots die gleiche Aufmerksamkeit. Es kann verlockend sein, sich aus Zweifeln oder aus Unsicherheit herauszuschlagen, wenn es darum geht, einen potenziellen Arbeitgeber abzulehnen. Aber wenn Sie das Unternehmen gründlich recherchiert haben und Ihre Instinkte - gepaart mit dem niedrigen Gehalt - Ihnen sagen, es sei das Richtige, dann machen Sie es schnell.
Machen Sie sich klar über Ihre Gründe
Unabhängig davon, wie Sie sich entscheiden, einem Unternehmen mitzuteilen, dass Sie sein Beschäftigungsangebot ablehnen, müssen Sie mit sich selbst klar sein, was Sie sagen möchten und auch, warum Sie es sagen möchten. Einen Weg zu finden, um ein Beschäftigungsangebot abzulehnen, das keine Brücken brennt, ist in der Wirtschaft von entscheidender Bedeutung. Sie können nicht einfach herauskommen und sagen: „Das Geld, das Sie angeboten haben, ist beleidigend.“ Sie möchten auch nicht lügen. Halte es kurz und auf den Punkt. Erklären Sie, dass es eine schwierige Entscheidung war und konzentrieren Sie sich auf Ihre Gründe, aber behalten Sie es bei sich. Oft verwenden Unternehmen Ihre Gründe als Informationen über die Funktionsweise ihres Unternehmens. Wenn der Job zum Beispiel eine enorme Anzahl von Stunden erfordert und Sie erwähnen, dass Sie nicht oft von zu Hause weg sein müssen, kann das Unternehmen die Erwartungen seiner potentiellen Angestellten neu ausbalancieren oder sich entschließen, sein finanzielles Angebot anzupassen.
Wählen Sie eine Methode, um Ihre Entscheidung zu treffen
Dieser Teil ist sehr schwierig und hängt vollständig von der subjektiven Situation ab. Im Zweifelsfall ist es am besten, ein Stellenangebot telefonisch abzulehnen. Sie kann schneller sein oder auch nicht, bietet aber auf jeden Fall eine persönliche Note. Rufen Sie Ihren Ansprechpartner oder die Person an, mit der Sie zuerst ein Interview geführt haben, und teilen Sie ihm in einem kurzen Telefonat Ihre Entscheidung mit. Stellen Sie sicher, dass Sie sich während des Anrufs auf Ihre Gliederung beziehen.
Das Ablehnen per E-Mail oder normalem Brief ist weitgehend eine persönliche Entscheidung. Geben Sie Ihre Kontaktinformationen an und richten Sie den Brief an Ihren Hauptansprechpartner. Bedanken Sie sich bei ihnen für das Angebot und für die Zeit und Rücksicht, die sie mit Ihnen verbracht haben. Beziehen Sie sich erneut auf Ihre Gliederung und belassen Sie den Brief nicht länger als zwei kurze Absätze, die mit Dankbarkeit für die Möglichkeit, mit ihnen zu arbeiten, enden.
So lehnen Sie ein Stellenangebot aufgrund eines Musters mit niedrigem Gehalt ab
Frau Kate Johnson
Personalleiter
Acme Company
1 Stadtstraße
Anytown, AT 00000
Sehr geehrte Frau Johnson,
Vielen Dank, dass Sie mir die Position des Senior Account Managers bei Acme angeboten haben. Nach sorgfältiger Überlegung bedauere ich, dass ich Ihr Angebot ablehnen muss. Ich war beeindruckt von Ihrer Professionalität und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung. Das Gehalt entspricht derzeit nicht meinen Erwartungen.
Ich habe Sie sehr gerne getroffen und wünsche Ihnen und dem Team viel Erfolg in der Zukunft. Nochmals vielen Dank für Ihre Rücksicht.
Mit freundlichen Grüßen,
Sei aufgeschlossen
Denken Sie daran, dass einige Unternehmen wiederkommen und Ihnen mehr Geld anbieten können, auch wenn Sie nicht aktiv versuchen, für mehr zu verhandeln. In diesem Fall prüfen Sie das Angebot sorgfältig und wiederholen Sie diese Schritte erneut, wenn Sie ablehnen möchten. Vor allem ist eine direkte Diplomatie erforderlich. Sie wissen nie, wann Sie in Zukunft für diesen Arbeitgeber arbeiten möchten.
