Ein persönlicher Entwicklungsplan ist eine Möglichkeit, einer Person zu helfen, ihre Ziele zu erreichen und sich selbst zu verbessern. Für Menschen, die nicht sicher sind, wohin sie mit ihrem Leben gehen wollen oder wie sie dorthin gelangen möchten, bietet ein persönlicher Entwicklungsplan eine Orientierungshilfe, um ihnen den Weg zu zeigen. Sogar beim Hinsetzen eines persönlichen Entwicklungsplans können Sie neue Einblicke in Ihre Persönlichkeit, Erfolge und Ziele gewinnen.
Bestimmen Sie Ihre stärksten Persönlichkeitsmerkmale. Ein persönlicher Entwicklungsplan sollte auf Sie zugeschnitten sein, nicht auf eine Fantasie-Version dessen, von dem Sie glauben, dass Sie sein sollten. Seien Sie also ehrlich, wenn Sie Ihre persönlichen Stärken bestimmen. Nicht jeder hat die von den Arbeitgebern und der westlichen Gesellschaft gewünschte Persönlichkeit, die oft aufgeschlossen und optimistisch ist. Vielleicht bist du ein produktiver und kreativer Introvertierter oder ein pessimistischer, aber genial analytischer Denker. Schreiben Sie diese Persönlichkeitsmerkmale auf, unabhängig davon, ob Sie sie für gut oder schlecht halten. Die stärksten Aspekte Ihrer Persönlichkeit bestimmen den persönlichen Entwicklungsplan, den Sie erstellen.
Bestimmen Sie Ihre Ziele. Verwenden Sie diese Eigenschaften, um Ihre Ziele herauszufinden, nachdem Sie Ihre stärksten Persönlichkeitsmerkmale ermittelt haben. Ziele sind am ehesten erfolgreich, wenn sie in die Grenzen Ihrer Persönlichkeit passen. Ein Introvertierter wird wahrscheinlich nie extrovertiert sein, und wenn man vorgibt, einer zu sein, kann dies eine ermüdende und möglicherweise schädliche Erfahrung sein. Daher ist eine Karriere im Vertrieb, die gesellige und aufgeschlossene Persönlichkeiten anzieht, möglicherweise nicht die beste Rolle. Ein Introvertierter, der Schriftsteller werden möchte, hat jedoch bessere Erfolgschancen. Ziele können das sein, was Sie langfristig oder kurzfristig erreichen möchten, aber die Liste der besten Ziele wird beides enthalten.
Erstellen Sie ein Leitbild. Nachdem Sie Ihre Ziele festgelegt haben, können Sie das Ausarbeiten eines Leitfadens unterstützen, um einen Schwerpunkt für den persönlichen Entwicklungsplan zu schaffen. Ein Leitbild sollte kurz sein. nicht mehr als ein paar Sätze. Ein Leitbild definiert, wer Sie sind und was Ihr Ziel in der Welt ist. Es kann auch einschließen, wo Sie in der Zukunft hoffentlich sind oder an wen Sie sich weiterentwickeln möchten. Ein Leitbild kann auch Ihre wichtigsten Werte enthalten.
Ein Mission Statement lautet beispielsweise: "Ich möchte die Beziehung zwischen Mensch und Tier fördern, indem ich Delfin-Trainer werde" oder "Ich werde das Feld der Autismusforschung fördern, weil ich an die Integrität aller Menschen und ihre Rechte glaube." Gleichheit unabhängig von geistigen oder körperlichen Behinderungen."
Plan erstellen Nun, da Sie Ziele und ein Leitbild haben, legen Sie fest, wie diese Ziele erreicht werden. Der einfachste Weg, dies zu tun, besteht darin, jedes Ziel in kleinere Aufgaben zu unterteilen. Diese Aufgaben können in jährliche, monatliche und tägliche Schritte unterteilt werden. Wenn Sie Tierarzt werden möchten, müssen Sie zunächst verschiedene tierärztliche Schulen erforschen. Dann bewerben Sie sich für verschiedene Schulen und studieren Sie. Wenn Sie einen Plan erstellen und diese Ziele in Aufgaben aufteilen, wird sichergestellt, dass diese Ziele mit größerer Wahrscheinlichkeit erreicht werden.
Belohnen Sie sich gelegentlich für die Erledigung von Aufgaben. Behalten Sie einen Zeitplan oder Tagesplaner und verfolgen Sie Ihren Fortschritt. Belohnen Sie sich gelegentlich mit einem Leckerbissen wie einem Buch, einem Film oder einem freien Tag, wenn Sie Fortschritte erzielen.
Überprüfen Sie gegebenenfalls Ihren persönlichen Entwicklungsplan. Ziele und Pläne ändern sich je nach dem, was in Ihrem Leben passiert, und manchmal scheint ein Ziel, das Sie einmal gewünscht haben, nicht mehr wünschenswert. Die Neubewertung eines persönlichen Entwicklungsplans ist nicht nur gesund und normal, sondern oft auch ein wesentlicher Bestandteil der Verbesserung.
Tipps
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Vermeiden Sie Ziele, die sich auf den Status beziehen, wie Beliebtheit, Wohlstand oder Prestige. Das Erreichen dieser Ziele ist oft unbefriedigend und auf lange Sicht nicht hilfreich für die persönliche Entwicklung. Wirksame, dauerhafte Ziele sollten mit Ihren Werten und Details übereinstimmen, wie Sie in der Welt etwas bewegen können.
