Es gibt viele Teambuilding-Aktivitäten, die Organisationen für ihre Mitarbeiter zusammenstellen können. Einige Aktivitäten sind berufsbezogen und andere haben nichts mit dem Arbeitsplatz zu tun. Teambuilding-Aktivitäten helfen den Mitarbeitern, zusammen zu arbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Ausrichten
Für eine Teambuilding-Aktivität muss sich eine Gruppe von Mitarbeitern nach dem Monat ihrer Geburt aufstellen. Die im Januar geborenen Mitarbeiter sollten sich zuerst und Februar als nächstes anstellen. Mitarbeiter müssen die Aktivität abschließen, ohne miteinander zu sprechen.
Schnitzeljagd
Mitarbeiter können durch das Büro auf Schnitzeljagd gehen. Die Idee besteht darin, nach einer Liste ungewöhnlicher Objekte zu suchen, die im gesamten Büro oder im gesamten Gebäude verteilt sind. Beispielsweise erhalten vier Gruppen mit fünf Angestellten in jeder Gruppe unterschiedliche Listen, und die erste Mannschaft, die das Spiel beendet, gewinnt.
Kosteneinsparung
Ein Team von Mitarbeitern kann zusammenkommen und versuchen, innerhalb einer bestimmten Abteilung eine Methode zur Kostensenkung zu finden.
Büro-Party-Thema
Mitarbeiter können ein Brainstorming durchführen und ein Thema für die Büroparty entwerfen. Zwei oder drei Gruppen können ihren Plan dem gesamten Unternehmen vorlegen, der dann abstimmen wird, um herauszufinden, welche Idee die beste ist.
Corporate Challenge
Ein Unternehmen kann eine unternehmerische Herausforderung unterstützen. Dies ermöglicht es einer Organisation, mit anderen Unternehmen oder Organisationen von ähnlicher Größe bei sportlichen Aktivitäten zu konkurrieren.
