Wie man für einen Job gebondet wird

Grundeinkommen - ein Kulturimpuls (Kann 2024)

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Anonim

Durch die Bindung von Mitarbeitern an einen Arbeitsplatz können sich Arbeitgeber vor Verlusten durch missbräuchliche Verwendung oder Diebstahl von Geldern schützen, und Unternehmen können ihren Kunden die ordnungsgemäße Erfüllung ihrer Verträge garantieren. Es ähnelt einer Versicherungspolice dahingehend, dass für einen erforderlichen Deckungsbetrag ein bestimmter Geldbetrag gezahlt wird. Es gibt viele verschiedene Arten von Anleihen für verschiedene Branchen. Für die Beschäftigung ist jedoch in der Regel eine Treueerklärung für Mitarbeiter erforderlich, die mit Bargeld und anderen Geldmitteln umgehen. Eine Bürgschaft für Unternehmen garantiert, dass die vertraglichen Arbeiten korrekt ausgeführt werden.

Wenden Sie sich an Ihre Versicherungsgesellschaft. Die meisten Versicherungsagenturen wickeln Bürgschaften und Treuhandschuldverschreibungen für Arbeitgeber und Unternehmen ab. Wenn dies nicht der Fall ist, können Sie mit einem Unternehmen in Kontakt treten, das diese Art der Versicherung durchführt. Es ist eine gute Idee, Preisvergleiche zu kaufen.

Berechnen Sie, wie viel Abdeckung Sie benötigen. Wenn Ihr Unternehmen viel Bargeld oder Schecks abwickelt und Mitarbeiter regelmäßig mit diesen Geldern umgehen, entscheiden Sie, wie viel Geld wahrscheinlich gefährdet ist. Dies ist der Betrag der Anleihe, und Sie müssen eine Prämie für die Deckung des Betrags zahlen.

Füllen Sie die Bewerbungen aus. Sie müssen Informationen über Ihr Unternehmen, seine Abläufe und wie viel Geld das Unternehmen verarbeitet. Die Versicherungsgesellschaft führt eine Bonitätsprüfung vor dem Hintergrund des Unternehmens durch. Für den Umgang mit Geld müssen die Angestellten verpflichtet werden, Anträge auszufüllen und sich einer kriminellen Hintergrundprüfung zu unterziehen.

Erhalten Sie die Entschlossenheit Ihres Anleiheunternehmens. Wenn ein erheblicher Risikobetrag besteht, kann der Satz zur Deckung dieses Verlusts erheblich sein. Möglicherweise möchten Sie die Einstellung eines Mitarbeiters, dessen Hintergrundprüfung Probleme aufdeckt, noch einmal überdenken.

Bezahlen Sie Ihre Prämien Fidelity Bonds werden normalerweise für die ersten 6 Monate der Beschäftigung angeboten. Nach dieser Zeit möchten Sie möglicherweise die Deckung fortsetzen, oder Sie haben das Gefühl, dass der Angestellte seinen guten Glauben im Job bewiesen hat.

Holen Sie sich eine Bürgschaft für das Geschäft. Eine Bürgschaftsgarantie ist eine gute Möglichkeit, Kunden zu versichern, dass die Vertragsarbeit zu ihrer Zufriedenheit erfolgt. Bei der Bewertung einer Bürgschaftsgarantie werden die Leistung, Ehrlichkeit, Management und Stabilität des Unternehmens untersucht. Ein Bürgschaftsunternehmen übernimmt keine Deckung für ein Unternehmen, das diese Eigenschaften nicht aufweist, und daher fühlen sich Kunden und Kunden eher bereit, mit ihnen Geschäfte zu machen.

Tipps

  • Einige Landesregierungen bieten Bürgschafts- und Treuhandgelder als Anreiz für die Einstellung von Mitarbeitern mit Strafregistern oder Drogenmissbrauchsgeschichten. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Staat, ob diese Anleihen verfügbar sind.

    Die Small Business Administration bietet auch Bürgschaften für kleine Unternehmen an.