Bondable bedeutet, dass Sie sich für eine Versicherung qualifizieren, die Ihren Arbeitgeber vor Verbrechen der Unehrlichkeit schützt, die Sie bei der Arbeit begehen können, einschließlich Diebstahl, Fälschung, Diebstahl und Veruntreuung. Viele Unternehmen wollen kassierfähige Kassierer, um Verluste durch den Diebstahl von Registrierkassen zu verhindern. Ob Ihr Kredit Ihre Bindungsfähigkeit beeinflusst, hängt von Ihrer Punktzahl ab, obwohl auch Personen mit der schlechtesten Kreditgeschichte im Rahmen des Federal Bonding-Programms für eine Bindung in Frage kommen.
Überprüfen Sie Ihren Kredit-Score
Private Versicherungsgesellschaften decken keine Personen mit sehr schlechter Kredithistorie ab. Obwohl jeder Versicherer seine eigenen Abgrenzungen vorsieht, sollten ein paar versäumte Zahlungen auf einer ansonsten makellosen Platte kein Problem darstellen. Wenn Sie jedoch von Inkassounternehmen angerufen werden oder Insolvenz angemeldet haben, besteht die Chance, dass Versicherungsgesellschaften Sie als "nicht bindend" erklären. Überprüfen Sie Ihre Kreditwürdigkeit, um zu sehen, welche potenziellen Arbeitgeber einen Hintergrundcheck für Sie durchführen. Laut der Federal Trade Commission können Sie einmal pro Jahr von jeder der drei großen Berichterstattungsstellen - Equifax, Experian und TransUnion - einen kostenlosen Kreditbericht erhalten. Wenn Ihre Gesamtpunktzahl unter 599 liegt, haben Sie eine "sehr schlechte" Bonität und sollten das Federal Bonding-Programm untersuchen, um Ihre Beschäftigungsmöglichkeiten zu erweitern.
Das Federal Bonding-Programm
Das Federal Bonding-Programm bietet eine Haftpflichtversicherung für Personen, die sich nicht für die Versicherung des Privatsektors qualifizieren, auch für Personen mit unzureichender Kreditwürdigkeit. Das Federal Bonding-Programm deckt risikoreiche Beschäftigte für die ersten sechs Monate der Beschäftigung ab. Nach sechs unfallfreien Monaten bei der Arbeit können Sie sich durch gewerbliche Versicherer verpflichten. Wenn Sie besorgt sind, dass Ihre niedrige Kreditwürdigkeit Ihre Beschäftigungsaussichten beeinträchtigt, wenden Sie sich an 1-877-US2-JOBS, um Informationen über Bonding und Unterstützung bei der Arbeitsvermittlung zu erhalten.
Andere Einschränkungen
Obwohl das Federal Bonding-Programm Sie bei privaten Versicherern als risikoreich einstufen kann, bedeutet das nicht, dass Ihr bevorzugter Arbeitgeber Ihnen einen Arbeitsplatz gibt. Einige Unternehmen verweigern nach wie vor die Beschäftigung aufgrund der Kreditwürdigkeit, berichtet The Huffington Post. Obwohl diese Praxis real ist, ist sie in einigen Staaten möglicherweise nicht legal. Laut einem Dokument, das von der Association of Corporate Counsel und Dechert LLP veröffentlicht wurde, hatten die Bundesstaaten Hawaii, Oregon, Washington und Illinois ab Februar 2011 Gesetze gegen die Verweigerung der Beschäftigung aufgrund von Kreditpunkten und andere Staaten hatten Gesetze in Arbeit.
Gleiche Beschäftigung für alle
Auf Bundesebene arbeitet der Kongress an der Verabschiedung eines Gesetzes - des Equal Employment for All Act - zur Gleichbehandlung des Fair Credit Reporting Act und zur Diskriminierung von Arbeitgebern während des Einstellungsprozesses auf der Grundlage der Kreditwürdigkeit. Mit Ausnahme von staatlichen und hochrangigen Arbeitsplätzen bei Finanzinstituten wäre es den Arbeitgebern untersagt, die Kreditwürdigkeit bei Einstellungsentscheidungen zu verwenden, wenn das Gesetz verabschiedet wird. Bis dahin kann es schwieriger sein, eine Anstellung als Kassierer mit schlechter Bonität zu finden, abhängig von Ihrem Bundesstaat und den Einstellungspraktiken Ihres potenziellen Arbeitgebers. Im Juni 2011 befand sich der Gesetzentwurf noch im Ausschuss.
