Als Arbeitgeber kann es schwierig sein, eine Arbeitsstelle zu veröffentlichen und die vielen Bewerbungen und Telefonanrufe zu sortieren. Arbeitgeber können sich für die Möglichkeit entscheiden, arbeitslose Menschen zu finden oder eine neue Beschäftigungsmöglichkeit zu suchen. Es kann schwierig sein, Arbeitslose zu finden, ohne irgendwo eine Arbeitsstelle zu besetzen, da Arbeitslose dazu neigen, sich auf Stellenangebote zu bewerben. Es gibt jedoch einige Methoden, die Arbeitgeber nutzen können, um arbeitslose Menschen zu finden, die aktiv nach einem Job suchen.
Erstellen Sie ein Arbeitgeberprofil in wichtigen Jobbörsen wie Workopolis oder Monster. Diese Jobbörsen ermöglichen es Arbeitgebern, Profile zu erstellen und aktive Stellensuchende und aktive Lebensläufe zu durchsuchen. Als Arbeitgeber können Sie nur arbeitslose Personen durchsuchen, die ihre Lebensläufe zu ihren Profilen hinzugefügt haben. Sie können Schlüsselwörter, Branchen oder bestimmte Positionen verwenden, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Sammeln Sie alle lokalen oder regionalen Zeitungen, die über einen klassifizierten Bereich verfügen. Klassifizierte Sektionen bieten Lesern die Möglichkeit, ihre Qualifikationen und Gesuche nach Arbeitsplätzen zu veröffentlichen, ebenso wie Arbeitgeber nach Arbeitsplätzen suchen. Lesen Sie die Mitarbeiteranzeigen, um Personen zu finden, die einen Job suchen.
Finden Sie eine arbeitslose Arbeitsgruppe vor Ort (siehe Abschnitt Referenz). Arbeitslose Meet-up-Gruppen sind für Menschen gedacht, die arbeitslos sind und aktiv einen Job suchen. Diese Gruppen ermöglichen es Menschen, sich zu vernetzen, zu diskutieren und Tipps und Verbindungen auszutauschen, um eine sichere und dauerhafte Beschäftigung zu erhalten. Um Arbeitslose in Ihrer Nähe zu finden, besuchen Sie eine dieser Treffen.
Registrieren Sie sich für eine Beschäftigungs- oder Jobmesse und besuchen Sie diese. Eine Jobmesse ist ein Ort, an dem Menschen potenzielle Arbeitgeber treffen können. Obwohl es sich um eine faire Beschäftigung handelt, ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet, neue Arbeitnehmer einzustellen, wenn sich keiner für die Stelle qualifiziert. Auf der Jobmesse werden neugierige Menschen auf das Unternehmen zugehen, mit einem Vertreter sprechen und mehr über das betreffende Unternehmen erfahren. Diese Art von Veranstaltungen zieht neugierige Bewerber an, und Sie können mit Leuten sprechen, die einen Job suchen.
Vernetzen Sie sich mit allen, die Sie kennen. Jemand kennt vielleicht jemanden, der jemanden kennt, der gerade einen Job sucht. Sie können auch mit Leuten sprechen, die einen Job haben, da manche Leute während ihrer Anstellung nach neuen Möglichkeiten suchen.
