Hintergrundprüfungen vor der Beschäftigung sind für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, da sie die Möglichkeit potenzieller Probleme und Klagen am Arbeitsplatz verringern. Manchmal ist ein Bewerber nervös, was bei einer Hintergrundüberprüfung angezeigt werden könnte - beispielsweise eine strafrechtliche Verurteilung, ein Fahrereignis oder eine Disziplinarstrafe. Der beste Ansatz für einen Bewerber ist es, beim Ausfüllen des Antrags aufrichtig und nicht ausweichend zu sein. Wenn ein Arbeitgeber nach einem Vorfall in der Vergangenheit fragt, besprechen Sie ihn kurz, ehrlich und professionell.
Kriminalgeschichte
Die meisten Arbeitgeber betrachten die Kriminalgeschichte als den wichtigsten Teil einer Überprüfung der Beschäftigungshintergrunds. Dieser Überprüfungsprozess hilft, die Bedrohung durch Identitäts-, Informations- und Eigentumsdiebstahl sowie die Möglichkeit von gewalttätigem oder missbräuchlichem Verhalten am Arbeitsplatz einzudämmen. Bezirksgerichtsstrafregister - in Ländern, in denen der Antragsteller gelebt, gearbeitet oder eine Schule besucht hat - werden in erster Linie geprüft. Der Hintergrundbericht enthält Anmeldetermine, Gebühren, Verfügungen und Verurteilungsdaten.
Ausbildung und Lizenzen
Eine Hintergrundprüfung umfasst insbesondere für Führungs- und Berufspositionen die Überprüfung postsekundärer Abschlüsse. Manchmal wird auch der Abitur bestätigt. Der Hintergrundbericht zeigt die Anwesenheitsdaten des Bewerbers, Anfangstermine, akademische Programme und erworbene Abschlüsse sowie in einigen Fällen die Durchschnittsnote (GPA). Außerdem werden alle Zertifizierungen und Lizenzen überprüft, wobei der Bericht das Ausstellungsdatum, die Verlängerungs- und Ablaufdaten, den Status und etwaige Disziplinarmaßnahmen aufführt.
Register für Sexualstraftäter
Bei strafrechtlichen Ermittlungen werden Sexualdelikte nur dann aufgedeckt, wenn der Ermittler den Bezirk kennt, in dem die Straftat begangen wurde, und diese Aufzeichnungen durchsucht. Andernfalls wird eine Suche in einem registrierten Sexualstraftäterregister durchgeführt, z. B. auf der Website des Nationalen Sexualstraftäters Dru Sjodin, die vom US-Justizministerium bereitgestellt wird. Leider ist diese Liste nur auf die registrierten Sexualstraftäter beschränkt. Die Informationen umfassen den Namen der Person, die Gerichtsbarkeit, die Stadt, den Landkreis und die Postleitzahl.
Geschichte des Fahrers
Eine Fahrhistorie ist besonders wichtig, wenn der Bewerber im Rahmen der beruflichen Anforderungen selbst bei kurzen Besorgungen ein Fahrzeug führen wird. Es zeigt auch manchmal mehr über den Charakter einer Person als jede andere Hintergrundüberprüfung, zum Beispiel das Fahren unter dem Einfluss von Steuern (DUI), Drogenbesitz, aktuelle Haftbefehle und Versäumnisse, vor Gericht zu erscheinen. Weitere Informationen aus der Geschichte des Fahrers sind die Bestätigung des Geburtsdatums des Antragstellers sowie eine Liste aller Tickets und Unfälle.
