So starten Sie eine Altenpflege-Agentur

Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch (November 2024)

Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch (November 2024)

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Je älter eine Person ist, desto schwieriger ist es, ihre täglichen Aufgaben zu erfüllen. Eine Agentur für ältere Menschen kann Krankenschwestern zu einer älteren Person nach Hause schicken, um sie bei der Physiotherapie und bei der Verabreichung von Medikamenten zu unterstützen, oder sie kann einen Assistenten schicken, der den älteren Menschen dabei hilft, sich im Haus fortzubewegen und einfache Aufgaben wie Kochen, Einkaufen und Einkaufen zu erledigen Reinigung. Um ein Altenpflegeunternehmen zu gründen, müssen Sie einige Schritte befolgen.

Artikel, die Sie benötigen

  • Geschäftsplan

  • Geschäftslizenz

  • Krankenpflege-Uniformen

  • Medizinische Abrechnungssoftware

  • Healthcare Professional-Zertifizierung

Fordern Sie eine Liste der Zertifizierungsprogramme an, die Sie in Ihrem Bundesland beim Gesundheitsministerium besuchen können. Wählen Sie ein Programm und melden Sie sich an. Beantragen Sie nach Abschluss der Kursarbeit das Abschlusszertifikat.

Legen Sie die Parameter für die Altenpflegeagentur fest. Listen Sie die Dienste auf, die Sie für ältere Menschen anbieten. Werden Betreuer mit mehr als einem älteren Patienten gleichzeitig arbeiten oder ganztägig Einzelunterstützung leisten? Entscheiden Sie, ob Sie einen Live-In-Service anbieten möchten

Stellen Sie sich einen Businessplan zusammen. Skizzieren Sie die Geschäftsziele, Chancen und Hindernisse. Prognostizieren Sie das Gewinnpotenzial und die Ausgaben. Heben Sie den Unterschied in Ihrem Service von den anderen verfügbaren Altenpflegediensten hervor.

Senden Sie Ihren Geschäftsplan bei Banken ein, um einen Kredit zu beantragen. Wenn dies verweigert wird, bitten Sie den Kreditsachbearbeiter um eine Empfehlung zu Risikokapitalfirmen. Erhalten Sie Empfehlungen von etablierten Geschäftsinhabern von Risikokapitalgebern. Senden Sie Ihren Geschäftsplan an die Risikokapitalfirma.

Suche nach Büroflächen. Suchen Sie nach Standorten in der Nähe von medizinischen Einrichtungen. Machen Sie es Kindern älterer Eltern leicht, die daran gewöhnt sind, ihre Eltern zu ärztlichen Besprechungen zu bringen, um vor, nach oder während eines regulären Krankenhausaufenthalts in Ihr Büro zu gelangen.

Bestellen Sie einen Computer, Schreibtisch, Telefon und medizinische Abrechnungssoftware. Wenden Sie sich an die Versicherungsgesellschaften und vereinbaren Sie Schulungen, um sich mit ihren Abrechnungsverfahren und Erwartungen vertraut zu machen.

Melden Sie sich für einen Medicaid-Zertifizierungskurs an. Wisconsins Abteilung für Gesundheitsdienste: "Um von Wisconsin Medicaid, BadgerCare Plus und SeniorCare für Dienstleistungen, die für eingeschriebene Mitglieder erbracht werden, erstattet zu werden, müssen die Anbieter von Wisconsin Medicaid zertifiziert sein." Laden Sie eine Liste empfohlener Programme von der Gesundheitsabteilung Ihres Staates herunter oder rufen Sie sie an.

Starten Sie ein Dateiverwaltungssystem, um die Clientinformationen organisiert und sicher zu halten. Speichern Sie mehrere Kopien aller behördlichen Vorschriften. In dem Buch "Elder Care and Service Learning" schreibt Susanne Bleiberg Seperson: "Wenn Sie nicht mit Ältesten unabhängiger Hilfsmittel zusammenarbeiten, die Personal privat einstellen, sind Älteste von staatlichen und behördlichen Entscheidungen betroffen."

Erwerben Sie eine eigene Versicherung für das Geschäft. Überprüfen Sie die Richtlinien bei einem zugelassenen Versicherungsagenten für die Betriebshaftpflichtversicherung und die Haftpflichtversicherung, um herauszufinden, welche für Ihr Geschäftsmodell am besten geeignet ist.

Bestellen Sie einen Satz Visitenkarten. Holen Sie sich Ihre Büroadresse und Telefonnummer auf die Karten.

Schreiben Sie einen ein bis dreiseitigen Brief, um Ihren Pflegedienst den Ärzten in der Umgebung vorzustellen. Erklären Sie, dass Ihre Altenpflege-Agentur zur Verfügung steht, wenn sie Ihnen einige ihrer Patienten empfehlen möchte. Listen Sie Ihre Zertifizierungen auf. Senden Sie den Brief an Ärzte in der Umgebung.

Befragen Sie potenzielle Mitarbeiter, die Erfahrung mit der Betreuung älterer Menschen haben. Beginnen Sie mit der Pflege von Krankenschwestern, die in Krankenhäusern beschäftigt sind. Verbreiten Sie die Nachricht, dass Sie Krankenschwestern suchen, die zusätzliche Schichten außerhalb ihres normalen Krankenhauszeitplans arbeiten möchten.