Das Gesetz über Amerikaner mit Behinderungen ist ein Bundesgesetz über Bürgerrechte, das 1992 offiziell gesetzlich verabschiedet wurde. Ziel der Gesetzgebung war es, alle körperlichen Barrieren, die Menschen mit Behinderungen von alltäglichen Aktivitäten abhalten, wie z Lebensmittelmarkt. In den vergangenen Jahrzehnten war der Zugang zu öffentlichen Plätzen für Menschen mit körperlichen Herausforderungen etwas zufällig gewesen.
Bestehende Einrichtungen
Änderungen, die erforderlich sind, um Unternehmen mit der ADA in Einklang zu bringen, sind nicht als belastend anzusehen, und es besteht ein gewisser Spielraum für bestehende Gebäude, die ohne großen Aufwand für den Eigentümer nicht ohne weiteres geändert werden können. In solchen Fällen wird die ADA mit einem Geschäftsinhaber zusammenarbeiten, um Wege zu finden, um ihn so zugänglich wie möglich zu machen, auch wenn er nicht dem Buchstaben des Gesetzes folgt. Die grundlegende Aufgabe eines Geschäftsinhabers besteht darin, physische Barrieren zu beseitigen, die eine behinderte Person daran hindern könnten, die Einrichtung zu bevormunden. Dies betrifft insbesondere Rollstühle, Elektroroller und Spaziergänger. Adaptive Geräte wie diese erfordern mehr Platz für die Bedienung, breitere Türen, breitere Gänge und Rampen anstelle von Stufen. Die ADA verwendet den Begriff „leicht erreichbar“, was bedeutet, dass ein Unternehmen sein Möglichstes tun sollte, um die Zugänglichkeit zu verbessern. Je größer die geschäftlichen und begleitenden Ressourcen sind, desto mehr erwartet der ADA davon.
Architektonische Barrieren
Eine architektonische Barriere ist etwas, das behinderte Menschen davon abhält, Güter oder Dienstleistungen zu erhalten. Die ADA ermutigt die Unternehmen, angemessene, gut gelegene Parkplätze mit ausreichend Platz für Transporter bereitzustellen, die mit Rollstuhlaufzügen ausgestattet sind. Weitere zu berücksichtigende Variablen sind Rampenoptionen zusätzlich zu Stufen, Türbeschläge, die von Personen mit Hand- oder Kraftbegrenzungen leicht ergriffen und gedreht werden können, und Restaurantstühle, die entfernt werden können, damit eine Person im Rollstuhl speisen kann.
Barrierefreies Parken
Die ADA legt Wert auf ordnungsgemäß gekennzeichnete und lokalisierte Parkplätze für Behinderte. Unternehmen sollten je 25 Parkplätze auf dem Parkplatz einen Behindertenplatz reservieren. Die behindertengerechten Stellen sollten auf flachem Boden so nahe wie möglich am Gebäudeeingang liegen. Ausgewiesene behinderte Stellen sollten mindestens acht Fuß breit sein und einen angrenzenden Zugangsgang ähnlicher Größe haben. Mindestens ein Behindertenparkplatz sollte für Transporter vorgesehen werden, und der Parkplatz sollte eine glatte, rutschfeste Oberfläche sein.
Letzte Tipps
Um die Einhaltung der ADA einzuhalten und Klagen zu vermeiden, sollten Unternehmer sich nach Kräften bemühen, ihre Anlagen den Vorschriften anzupassen. Kommunikation ist der Schlüssel. Wenn eine bestimmte Anforderung Ihre Zahlungsfähigkeit übermäßig belastet, sprechen Sie mit der ADA und prüfen Sie, ob sie alternative Vorschläge hat. Bitten Sie um Informationen von behinderten Mitgliedern Ihrer Community. Wenn Sie versuchen, ein guter Nachbar zu sein und von Anfang an das Richtige zu tun, können Sie weit mehr Nachsicht bei der Einhaltung der ADA-Richtlinien erwarten.
