Jedes Unternehmen profitiert von der Einführung eines strategischen Plans zur Führung des Unternehmens. Dieser Plan ist notwendig, weil er sich mit Fragen wie der Entwicklung einer Vision befasst, in welche Richtung sich das Unternehmen bewegen wird, eine Schätzung der Dauer des Unternehmens liefert und vor allem bestimmt, wie das Unternehmen seine Ziele erreichen wird. Das Management wird aufgefordert, seinen Mitarbeitern einen neuen strategischen Plan zu geben. Lernen Sie ein paar lustige Möglichkeiten kennen, um Ihre Mitarbeiter zu engagieren und an Bord zu bringen.
Rollenspiel
Stellen Sie den neuen strategischen Plan für das Unternehmen vor, indem Sie Mitarbeiter für einige Rollenspiele einsetzen. Treffen Sie sich vorher mit Ihrem Team von Schlüsselpersonen, um Ihr "Skript" zu proben. Dazu müssen Sie das Team im Voraus mit den Besonderheiten des Plans vertraut machen, damit diese im Rahmen der Präsentation einen Sketch ausführen können. Fügen Sie so viel Humor wie möglich hinzu, ohne den Fokus auf die wichtigsten Punkte zu verlieren. Viel Spaß damit und laden Sie die Mitarbeiter ein, Ihre einzigartige Art der Umsetzung des strategischen Plans zu kommentieren.
Mystery Game
Sie können Ihr Team herausfordern, die Besonderheiten des strategischen Plans des Unternehmens herauszufinden, indem Sie ein Mysteriespiel spielen, in dem die Mitarbeiter Hinweise verwenden, um die neuen Initiativen des Unternehmens zu erläutern. Wenn beispielsweise ein Teil des Plans an der Kommunikation arbeiten soll, können ein Mobiltelefon und ein Paar "Lippen" auf Süßigkeitenwachs Hinweise auf diesen Aspekt geben. Teilen Sie die Angestellten in kleine Gruppen mit einer Reihe von Hinweisen auf und lassen Sie dann alle ihre Einschätzungen teilen. Belohnen Sie die richtigen Antworten mit kleinen Preisen oder Firmenvorteilen.
Geburtstagsparty
Feiern Sie den neuen strategischen Plan Ihres Unternehmens, indem Sie ihm einen Geburtstagsteil geben, zu dem alle Mitarbeiter eingeladen sind. Dekorieren Sie das Lehrerzimmer mit Luftschlangen, Luftballons und "Happy Birthday" -Schildern, um eine Party-Atmosphäre zu schaffen. Geben Sie Ihren Mitarbeitern Hörner, Hüte, Klicker und Konfetti aus. Legen Sie Partynahrung wie Gemüse und Dip, Chips, Finger-Sandwiches und natürlich eine Geburtstagstorte für die Arbeiter zusammen. Präsentieren Sie den Plan als Gastgeber der Partei und halten Sie die Gäste mit visuellen Requisiten wie einem grafiklastigen PowerPoint-Display im Fokus, während die Feier fortgesetzt wird.
Erstellen Sie ein Kinderbuch
Ein innovativer Weg, um einen neuen Plan einzuführen, ist die Präsentation als Kinderbuch. Einige der erfolgreichsten Geschäftsbücher wurden auf diese Weise erstellt, wie beispielsweise das äußerst beliebte "Who Moved My Cheese" von Spencer Johnson. Diese kurze Geschichte über den Umgang mit Veränderungen am Arbeitsplatz wurde für Erwachsene geschrieben, jedoch wie für Kinder dargestellt. Wählen Sie einen zentralen sympathischen Charakter, der Schritt für Schritt den neuen Strategieplan lernt. Fügen Sie viele Illustrationen hinzu, um Ihre Ideen besser darstellen zu können. Machen Sie genug Exemplare, um sie an jeden Mitarbeiter auszuhändigen, und sammeln Sie sie für "Story-Zeit", damit Sie den Plan dem gesamten Personal präsentieren können.
