Um ein erfolgreicher Mitarbeiter zu sein, ist ein breites Spektrum an beschäftigungsfähigen Fähigkeiten erforderlich. Jobbereitschaftsprogramme konzentrieren sich auf die Entwicklung von Fähigkeiten bei der Arbeitssuche, beim Vorstellungsgespräch und bei der Beibehaltung eines neuen Jobs. Diese Programme werden in vielen Umgebungen angeboten, z. B. in Workforce Centern oder in Jugendprogrammen in Schulen oder Gemeindezentren.
Zweck
Arbeitsbereitschaftsprogramme sollen dem Einzelnen helfen, wirtschaftlich unabhängig zu werden. Sie konzentrieren sich in der Regel auf einkommensschwache Personen oder andere benachteiligte Bevölkerungsgruppen. Sie arbeiten daran, Einzelpersonen zu befähigen, für sich und ihre Familien zu sorgen, indem sie die erforderlichen Fähigkeiten entwickeln, um einen Arbeitsplatz zu finden und zu behalten.
Grundausbildung
Neben dem Unterricht in der Erwachsenenbildung werden einige Programme zur Vorbereitung auf den Beruf angeboten, wie beispielsweise das Programm zur Beschäftigungsbereitschaft des YWCA. Einige Programme enthalten diese Anweisungen in ihren Job Readiness-Programmen, wie es das Ziel des Baltimore Pipeline Project ist. Alphabetisierung und Rechnen sind für die meisten Jobs erforderlich. Diese Programme bieten Anweisungen, die den Einzelnen das Lesen und die Grundrechenarten erleichtern. Sie können sich auch darauf konzentrieren, Einzelpersonen dabei zu helfen, ihre GEDs zu verdienen. Einige Programme bieten möglicherweise auch ein Technologietraining an, um Kunden mit der Verwendung eines Computers und des Internets am Arbeitsplatz vertraut zu machen.
Soft Skills
Zuverlässigkeit und eine gute Einstellung sind zwei der wichtigsten Soft Skills (nicht-technisch), die erforderlich sind, um einen Arbeitsplatz erfolgreich zu finden und zu behalten. Diese Fähigkeiten werden in Trainingsprogrammen zur Arbeitsbereitschaft vermittelt. Weitere Schwerpunkte in den Softwares-Job-Readiness-Programmen sind mündliche Kommunikation, Problemlösung, Teamarbeit, zwischenmenschliche Fähigkeiten und persönliche Qualitäten.
Arbeitssuche
Job-Ready-Training bietet auch Anweisungen zur Suche nach einem Job. Dazu gehört das Finden von Jobs aus verschiedenen Quellen, z. B. im Internet, durch Vernetzung oder in der Zeitung. Außerdem erfahren Sie, wie Sie eine Bewerbung ausfüllen und einreichen, einen Lebenslauf schreiben und ein Bewerbungsgespräch erfolgreich abschließen.
Job Retention
Berufsprogramme lehren auch Einzelpersonen, wie man einen Job behalten kann, sobald er einen bekommen hat. Sie helfen den Menschen, eine gute Arbeitsmoral zu entwickeln. Die Anleitung, pünktlich zur Arbeit zu erscheinen, ein gutes Teammitglied zu sein, eine gute Einstellung zu haben und bei der Arbeit hilfreich zu sein, kann Teil des Lehrplans zur Arbeitsplatzbindung sein.
Karrierebewertung und Planung
Beschäftigungsbereitschaftsprogramme können auch eine Beurteilung der beruflichen Laufbahn umfassen, um den Einzelnen herauszufinden, welchen Berufspfad sie wählen möchten. Berater können verfügbar sein, um ihnen zu helfen, sich für einen Bildungsweg zu entscheiden, um auch ihre Karriereziele zu erreichen. Berater können ihnen auch dabei helfen, bestimmte Arbeitgeber oder Berufsbildungsprogramme zu ermitteln, um sie dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen.
