Die Berufsausbildung kann aus verschiedenen Quellen stammen. In Community Colleges, Universitäten, Berufs- und Fachhochschulen sowie anderen Institutionen und Programmen werden die Einzelpersonen häufig außerschulisch ausgebildet. Wenn Sie eine Ausbildung erhalten, arbeiten Sie in der Regel mit einem Kollegen oder Vorgesetzten oder gehen zu den vom Unternehmen angebotenen Schulungen, um die erforderliche Ausbildung zu erhalten. Off-the-Job-Training hat einige Nachteile, die bei der Entscheidung, welche Art von Training Sie wünschen, eine Überlegung wert sind.
Technologie
Wenn Sie außerhalb des Arbeitsplatzes geschult werden, kann es sein, dass Sie mit älteren oder veralteten Geräten arbeiten. Die Technologie in jeder Branche ändert sich schnell, und Einrichtungen außerhalb des Unternehmens sind möglicherweise nicht für die aktuellsten Schulungen gerüstet. Dies kann dazu führen, dass Sie auf einer neuen Maschine geschult werden müssen, sobald Sie beschäftigt sind oder nicht für den Job qualifiziert sind.
Richtlinien und Verfahren
Ausbilder in außerbetrieblichen Ausbildungseinrichtungen sind in ihrer Branche möglicherweise schon seit einigen Jahren "out of the loop". Diese Zeit außerhalb des Feldes kann zu veralteten Informationen darüber führen, wie Dinge in der Arbeitswelt gemacht werden. Die Schüler treten dann in die Belegschaft ein, um nicht auf die aktuellen Sicherheits-, Gesundheits- oder anderen wichtigen Verfahren vorbereitet zu sein.
Lernkurve
Eine Lernkurve ist in jedem Job vorhanden, wenn Sie zum ersten Mal starten. Sie müssen lernen, wie Dinge in einem bestimmten Unternehmen gemacht werden. Wenn Sie jedoch am Arbeitsplatz ausgebildet werden, haben Sie eine kürzere Lernkurve, da Sie gleichzeitig die allgemeinen Abläufe Ihres Jobs kennenlernen und wie Ihr Arbeitgeber dies wünscht. Sie werden in die Regeln und Vorschriften des Unternehmens eingewiesen, während Sie lernen, wie Sie Ihre Arbeit im Allgemeinen erledigen. Das Training im Rahmen Ihres Jobs bleibt bei Ihnen besser, als wenn Sie sich daran erinnern müssen, was Sie aus einer Vorlesung gelernt haben.
Teuer
Für Arbeitgeber ist es teuer, ihre Mitarbeiter zur Ausbildung aus dem Unternehmen zu schicken. es ist auch teuer für mitarbeiter, für ihre eigene schulung zu bezahlen. Einige Gesundheitseinrichtungen bieten kostenlose Schulungen für diejenigen an, die zertifizierte Pflegefachkräfte werden möchten, im Austausch gegen eine Arbeitsvereinbarung für die Einrichtung, nachdem sie die Zertifizierung erhalten haben.
