Wenn ein Angestellter oder Auftragnehmer Nachrichten über illegales, unsicheres oder unethisches Verhalten gegenüber seinem Arbeitgeber veröffentlicht, "pfeift" dieser Angestellte das Verhalten seines Arbeitgebers. Whistle-Blowers haben den Lauf der Geschichte verändert, von "Deep Throat" während des Watergate-Skandals der 70er Jahre bis zum ehemaligen Enron-Chef Sherron Watkins, der Details zu den Rechnungslegungspraktiken des Unternehmens veröffentlicht. Wenn man korrupte Organisationen pfeift, kann dies sowohl positive als auch negative Auswirkungen auf diejenigen haben, die vorrücken.
Vorteil: Unethisches Verhalten zeigen
Der Whistleblower erfüllt eine wichtige Funktion in Regierung und Wirtschaft. Wenn Konzerne und Regierungsbehörden die rechtlichen und ethischen Grundsätze überschreiten, können Hinweisgeber diese Praktiken der Öffentlichkeit zugänglich machen, was dazu führen kann, dass Verstöße zur Rechenschaft gezogen werden. Die zusätzliche Prüfung, die mit strafrechtlichen Ermittlungen, Zivilprozessen und der Aufmerksamkeit der Medien einhergeht, kann das Verhalten ähnlicher Organisationen beeinflussen. Unternehmen und Regierungsbehörden, die ein ähnliches Fehlverhalten begehen, haben zwar früher geglaubt, dass sie mit ihrem schlechten Verhalten davonkommen könnten, aber die Auswirkungen der Whistleblower-Bemühungen können Reformen bewirken.
Vorteil: Rechtsschutz
Das Whistleblower Protection-Programm der Bundesregierung schützt Mitarbeiter, die Verstöße gegen verschiedene Arbeitsschutz-, Umwelt-, Finanzreform- und Wertpapiergesetze melden. Das Programm schützt vor Vergeltungsarbeitern, die das Verhalten ihres Arbeitgebers pfeifen. Vergeltungsmaßnahmen können Kündigung, Herabsetzung, Leistungsverweigerung und Arbeitszeitverkürzung umfassen. Unternehmen, bei denen festgestellt wurde, dass sie gegen die Schutzgesetze von Hinweisgebern verstoßen, können Geldbußen, die Aussetzung von Regierungsverträgen und Zivilklagen drohen.
Nachteil: Verminderte Berufsaussichten
Die Aufmerksamkeit, die ein Whistleblower-Fall sowohl für den Mitarbeiter als auch für das Unternehmen mit sich bringt, kann einen Nachteil haben. Medieninterviews, rechtliche Aussagen und staatliche Ermittlungen können sich auf die Karriereaussichten des Hinweisgebers auswirken. Während die Außenwelt Whistle-Blowers als Helden für das Aufdecken von korruptem Verhalten ansieht, wird sie von Branchenkennern und Einstellungsmanagern als unloyal oder indiskret betrachtet, weil sie keine Geheimnisse des Unternehmens und Branchenpraktiken geheim halten. Die Aufmerksamkeit der Medien kann dazu führen, dass der Whistleblower in seiner Branche auf die schwarze Liste gesetzt wird.
Nachteil: persönliche Komplikationen
Obwohl Whistle-Blowers verstehen können, dass ihre Offenbarungen dem Guten dienen, erleiden sie oft auch persönliche Probleme aufgrund ihrer Handlungen. Medienunternehmen, die eine Geschichte suchen, werden tiefer in das persönliche Leben der Whistleblowers eintauchen. Rechtliche Komplikationen aus strafrechtlichen Ermittlungen und Zivilklagen gegen das Unternehmen könnten dazu führen, dass Anwälte zur Verteidigung eingesetzt werden. Sie können auch Vergeltungsdrohungen von ehemaligen Vorgesetzten und Mitarbeitern erhalten. All dieser zusätzliche Stress kann zu schweren gesundheitlichen Problemen und Brüchen in ihren Beziehungen führen.
